Я работаю в МУЗ ЦГБ около 15 лет. С этого года, ссылаясь на какое-то постановление, администрация больницы сокращает отпуска тем, кто был на б/л, кто идёт в отпуск раньше, чем в прошлом году и т.д. Хотелось бы знать законно ли это? Если нет, что делать? Благодарю.
Уважаемая Татьяна Александровна.
Сокращение отпусков установленных ТК РФ по указанным вами основаниям действующим законодательством не предусмотрено.
Обратитесь по данному факту (невыплаты заработной платы) в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Обращаю Ваше внимание: если работодатель с ократит продолжительность отпуска, то нарушит трудовое законодательство. В ст. 5.27 КоАП РФ за это предусмотрена ответственность: штраф, налагаемый на руководителя фирмы, в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. Если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
Удачи Вам, Татьяна Александровна.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
