Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

История рабочего отпуска - от периода трудоустройства до возможности использования отпуска раньше

27.09.2015, 04:13
• г. Самара

1 февраля 2014 устроилась на работу. В 2015 в июне была месяц в отпуске 2 недели за 2014 год и 2 недели за 2015. в июне числа 23 забеременела. В октябре должен быть отпуск за 2015.2 недели в октябре. Насчитали всего 5 дня в 2016 в январе хозяйка говорит пойдешь на 28 дней. Можно раньше воспользоваться отпуском.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуска предоставляются не за календарный год, а за рабочий. Ваш первый рабочий год с 01.02.14 по 31.01.15. За первый рабочий год вы отпуск использовали. Второй, соответственно с 01.02.15 по 31.01.16. Отпуска за второй и последующие годы предоставляются по графику отпусков в любое время рабочего года согласно ст. 122 ТК РФ . Если хотите перенести отпуск на другое время , пишите заявление. Перенесение возможно с согласия работодателя. Предоставление отпуска в количестве пропорционально отработанному времени не предусмотрено трудовым законодательством. Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) возможно только по соглашению обеих сторон согласно ст. 125 ТК РФ .

Отпуск за второй рабочий год должен использован до 31.01.16 года в полном объеме. Перенесение на другой рабочий год возможно только с согласия работника согласно ст. 124 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги