Удлиняется ли отпуск работника в случае попадания на местный праздник, такой как Курбан Байрам в республике?

• г. Майкоп

Удлиняется ли отпуск работника если он выпал на праздничные дни, но праздник не общегосударственный, а местный, в частности Курбан Байрам по республике?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет, не удлиняется.

Спросить

Майкоп - онлайн услуги юристов

Галина Заиченко
15.10.2021, 23:12

Расчет зарплаты учителя истории и обществознания с учетом отпуска и праздничных дней в июле 2021 года

Я учитель истории и обществознания, Пожалуйста, скажите, за сколько дней июля 2021 года я должна получить зарплату, если отпуск составляет 56 календарных дней с 01 июня 2021 по 26 июля 2021 г. За этот период были праздничные нерабочие дни 12 июня и 20 июля (в Кабардино-Балкарии отмечен нерабочим праздничным днем по случаю праздника Курбан-байрам). За 5 дней или за 3?
Читать ответы (3)
Юлия
25.08.2006, 17:00

Т.е. в Казани дополнительные праздничные дни 10 января, 30 августа, 6 ноября.

СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ! У нашей фирмы есть филиал в Казани. В соответствии с Законом Республики Татарстан от 19.02.1992 г. № 1448-XII "О праздничных и памятных днях в Республике Татарстан" (в редакции Закона Республики Татарстан от 23.09.2003 г. № 39-ЗРТ) и Указом Президента Республики Татарстан от 7.10.2005 г. № УП-383 "Об установлении даты проведения праздничного дня Курбан-Байрам" в 2006 году нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются: 1,2,3,4 и 5 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово; 10 января - Курбан-Байрам; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 30 августа - День образования Республики Татарстан; 4 ноября - День народного единства; 6 ноября - День Конституции Республики Татарстан. Т.е. в Казани дополнительные праздничные дни 10 января, 30 августа, 6 ноября. Не противоречит ли это Трудовому кодексу РФ? Просьба ответить с ссылкой на закон. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна
08.05.2018, 20:24

Директор Детской школы искусств нарушает закон

Правомерны ли действия директора нашей Детской школы искусств, в которой я работаю? Она заставляет преподавателей отрабатывать все выходные праздничные дни, которые объявлены в нашей Кабардино-Балкарской республике не рабочими днями, такие праздники, как "День Государственности", "День Адыгов", "День возрождения балкарского народа", "День памяти жертв Кавказской войны", "Курбан-Байрам".
Читать ответы (2)
Юлия Владимировна
17.07.2014, 08:38

Вопрос о продлении отпуска в связи с национальным праздником Ураза байрам в Башкортостане и количество дней отпуска

Наш филиал находится в Башкортостане, 28 июля будет национальный праздник Ураза байрам. Подскажите если сотрудник берет отпуск с 21.07 по 03.08, отпуск за счет праздника продлевается? Сколько получается дней отпуска тогда?
Читать ответы (1)
Гулия
04.05.2016, 07:03

Оплата праздничных смен в государственном учреждении - возможное нарушение правил

Вопрос касается оплаты в праздничный день! Работаю я в гос. учреждении, посменно (сутки через трое), праздничные смены у нас оплачиваются вдвойне как и положено, смена моя выпала на 30 апреля, то есть из 24 часов 8 часов ночных выпали на 1 мая в праздник, а праздник выпал на воскресенье, директор ссылается на то, что праздничных быть не может, от того что праздник выпал на воскресенье, поэтому праздничных на 1 мая 8 часов у меня не будет, оплатится как обычно... прав ли он? на что ссылаться чтобы оказать ему?
Читать ответы (1)
Виктор
29.03.2004, 13:39

Учебный отпуск с 16 января по 9 февраля 2004 г. (3 курс университета).

Оплата учебного отпуска. Учебный отпуск с 16 января по 9 февраля 2004 г. (3 курс университета). Бухгалтер-расчетчик оплатила 23 к.д., объясняя, что не подлежат оплате 1 февраля - праздник "Курбан-Байрам", 2 февраля - праздник приходится на воскресный день и последний перенесен на понедельник 2 февраля. Правильно ли произведена оплата учебного отпуска?
Читать ответы (1)
Ирина
28.03.2008, 05:59

Пожалуйста подскажите как правильно считать ежегодный отпуск после 06 января 2008 года.

Помогите пожалуйста, я работаю кадровиком на предприятии. Недавно слышала, что с 06 января 2008 года ежегодный отпуск считается совсем по другому, т.е. праздничные дни сейчас считаются как календарные и засчитываются в дни отпуска. Другими словами, если работнику предоставляется 36 календарных дней, то он именно столько и отгуляет, даже если его отпуск совпадет с праздничным днем. Т.е. через праздничный день, как раньше, перескакивать не надо. Пожалуйста подскажите как правильно считать ежегодный отпуск после 06 января 2008 года. Спасибо.
Читать ответы (2)