Садом оповестила меня в том, что по факту будет 0,75 ст. с 01 октября 2015 г. Какие нарушения при этом допустила зав.садом!???

• г. Абакан

Здравствуйте! Я, Беляев Сергей Анатольевич. Работаю муз. руковод. в ДОУ на 1 ставку. С 1 -го сент. 2015 года у меня стало 3 группы, т.е. 0,75 ставки. В 20-х числах сентября зав. садом оповестила меня в том, что по факту будет 0,75 ст. с 01 октября 2015 г. Какие нарушения при этом допустила зав.садом!???

Читать ответы (0)

Абакан - онлайн услуги юристов

Али
30.09.2016, 01:10

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
11.01.2018, 11:49

Нарушение должностных обязанностей - последствия для заведующей детским садом и методиста

Что будет, если узнают что заведующая детским садом приписывает в табеле себе кроме сиавки заведующей, ставку воспитателя логопедической группы, а методист приписывает к ставке методиста ставку воспитателя и воспитателя лого группы. Что им за это будет?
Читать ответы (1)
Галина
25.01.2013, 13:26

Можно ли выйти на работу на неполную ставку после декретного отпуска и какой размер ставки будет учитываться для расчета зарплаты?

Проработав на предприятии более 2-х лет я вышла в декрет. С 4 февраля начинается отпуск по уходу за ребенком. Работала: 1) август-ноябрь 2010 г. - полная ставка 2) 1 декабря 2010 - 31 августа 2011 - 0,6 ставки 3) 01 сентября 2011 - 31 августа 2012 - 0,7 ставки 4) с 01 сентября 2012 введена полная ставка с 17 сентября 2012 года я ушла в декретный отпуск. Сейчас мне хотелось бы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом выйти на работу на неполную ставку и получать зарплату. Можно ли мне выйти работать на 0, 8 или 0,9 ставки? В соцстрахе говорят, что мой расчет ставки будет исходить из тех неполных ставок, т.е. 0,6 или 0,7 ставки будут браться за 100% (т.е. за полную ставку) и от них можно брать 0,7 ставки. Или можно брать о,9 ставки от нынешней полной ставки?
Читать ответы (1)
Аида
21.04.2018, 09:01

Изменение оплаты труда в детском саду - вариации и справедливость

Вопрос по оплате труда. Я работаю в детском саду, муз.руководителем с нагрузкой 1,75 ставки. С сентября 2017 по труд. Догов. Оклад за ставку (4 группы сада) был 25000 р.,0,5 (2 группы сада) ставки совмещение 12500 р. и 0,25 (1 группа сада)увел. Объема работ 6250 р. С февраля 2018 вдруг повысили зп на 1000. Теперь оплата такая, ставка 26000 р.,0,5 ставки 13000 р., а увел. Объема работ осталась сумма таже, что и при прежнем окладе,6250... Возможно ли варьирование в оплате работы, которая исчисляться должна и исчисляется никак иначе, как исходя из оклада по ставке?
Читать ответы (1)
Ольга
27.06.2017, 23:24

Учитель-дефектолог из детского сада получил снижение ставки из-за сокращения групп - законно ли это?

Я работаю в детском саду учителем-дефектологом на ставку в группе компенсированной направленности. Однако, в июне текущего года, руководство поставило меня в известность, что в связи с сокращением групп компенсированной направленности, моя учебная нагрузка снизится до 0,5 ставки. Таким образом, с сентября месяца текущего года за мной сохраняется группа компенсированной направленности для детей с нарушением зрения на 0,5 ставки, хотя до июня 2017 года я работала в данной группе на ставку. Состав и количество детей в группе остался прежним. Законно ли мне была понижена ставка? Могу ли я обратиться с жалобой, ссылаясь на постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 неомер 88 (П.2.3.3), где указывается одна нормативная численность (одна ставка) учителя-дефектолога в группе для детей с отклонением в развитии?
Читать ответы (2)
Татьяна
01.03.2015, 19:49

Влияет ли отказ работать на сокращение ставки на возможность полного увольнения?

Я работаю мед. сестрой ДОУ на ставку, завтра меня предупредят в письменном виде о том, что моя ставка сокращается на 0,5 ставки. При моем отказе работать на 0,5 ставки меня могут сократить по моему согласию полностью?
Читать ответы (4)
Светлана
07.04.2017, 10:16

Определение научно-педагогического стажа сотрудника с учетом работы в аспирантуре и преподавательской деятельности

Помогите разобраться какой у меня научно-педагогический стаж. В 2007 году поступила в аспирантуру на очную форму, совмещала обучение там с работой преподавателем на 0,5 ставки, в этом же университете, а также преподавателем в колледже на 0,2 ставки. За месяц до окончания аспирантуры, в сентябре 2010, года ушла в академ. Отпуск (сначала в связи с рождением первого, а затем, не выходя из отпуска, в связи с рождением второго ребёнка. Из университета была уволена по собственному желанию весной 2011 года. Сейчас работаю на ставку преподавателем в университете, с сентября 2016 года. В трудовой книжке запись об обучении в аспирантуре: с 2007 по 2015 год. И, естественно, с сент. 2016 г. О работе преподавателем на одну ставку. Какой у меня научно-педагогический стаж?
Читать ответы (1)
Светлана
07.04.2017, 08:20

Определение научно-педагогического стажа в связи с образованием и работой в области преподавания

Помогите разобраться какой у меня научной педагогический стаж. В 2007 году поступила в аспирантуру на очную форму, совмещала обучение там с работой преподавателем на 0,5 ставки, в этом же университете, а также преподавателем в колледже на 0,2 ставки. За месяц до окончания аспирантуры, в сентябре 2010, года ушла в акадеи отпуск (сначала в связи с рождением первого, а затем, не выходя из отпуска, в связи с рождением второго ребёнка. Из университета была уволена по собственному желанию весной 2011 года. Сейчас работаю на ставку преподавпьем в университете, с сентября 2016 года. В трудовой книжке запись об обучении в аспирантуре: с 2007 по 2015 год. И, естественно, с сент. 2016 г. О работе преподавателем на одну ставку. Какой у меня научной педагогический стаж?
Читать ответы (1)
Ольга
21.02.2016, 15:46

Изменение ставок на должности зав. прачечной и коменданта - как теперь считается?

Я работала на 1 ставку - зав. прачечной и на 0.5 ставки - коменданта, с 01. октября 2015 нас всех перевели на 0.5 ставки - по основной ставке. А совмещение не переводили. Как теперь считается. Что я на 0.5 ставки - зав. прачечной и 0.5 ставки коменданта или 0.25 ставки - коменданта? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга Моисеенко
19.01.2010, 19:00

Совместительство музыкального руководителя в детском саду - нарушение закона или допустимая практика?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, в котором 5 групп. По закону на ставку муз. руководителя приходится 4 группы, а за каждую лишнюю группу начисляется 0.25 ставки. Имеет ли право руководитель принять меня на основную работу на ставку \ 4 группы\ и по совместительству на 0.25 ставки \5 группа\ . Является ли это нарушением закона? О совместительстве я не знала и отдельного трудового договора не писала. Проработала /по документам / так с 2005 года и только сейчас это вскрылось. Спасибо.
Читать ответы (3)