Меня хотят либо уволить, либо понизить в занимаемой должности директора мм за небольшие замечания, никаких выговоров, замечаний в письменном виде не было. Могу ли я оспорить решение руководителя и остаться работать на занимаемой должности.

Опоздания есть, но формальных замечаний и выговоров не было

Меня хотят уволить. Есть опоздания - писал объясниетельные, но формальных замечаний и выговоров - нет. Могут ли так сразу уволить или должны по нарастающей - замечание, выговор, увольнение? Т.е. могу ли я сказать - не довольны чем-то - объявите замечание? Или лучше уйти самому?

Можно ли сократить начальника без оснований и назначить другого человека на его место?

Могут ли сократить человека с должности начальника если должность не сократилась и поставить другого человека на это место. Выговоров и замечаний никогда не было.

Со стажем работы на муниципальной должности, можно ли засчитать опыт работы в школе?

Если после работы на муниципальной должности (ведущая должность муниципальной службы) вернуться работать в школу, стаж муниципальный 11 лет в учительский 5 лет засчитается?

Директор школы снимает с должности руководителя МО учителей без объяснений - есть ли это законно?

Директор школы без всяких обоснований снимает с должности руководителя МО учителей и назначает другого человека на эту должность. Никаких замечаний, нареканий, выговоров за время работы не было. С приказом о снятии с должности познакомили на следующий день после его издания. Правомерны ли действия директора школы.

Учителя и руководители молодежных центров при переходе на муниципальную службу - можно ли защитать предыдущий стаж?

₽ VIP

При переходе на на муниципальную службу на должность ведещего специалиста, можно ли защитать в муниципальный стаж годы работы в средней школе в должности учителя и в муниципальном учреждении Городской молодёжный центр в должности руководителя агентства по трудоустройству молодёжи стаж муниципальной службы.

Вопрос о возможности получения надбавки к пенсии при 12-летнем стаже муниципальной службы и увольнении по состоянию здоровья

Уставом муниципального образования определена надбавка к пенсии муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы 15 лет. Мой муниципальный стаж 12 лет. Причиной увольнения с муниципальной должности является состояние здоровья. Определены ли законодательством какие - либо возможности получения надбавки при стаже муниципальной службы - 12 лет. Спасибо.

Просто хотят уволить, нареканий, замечаний, предупреждений, выговоров, строгих выговоров нет.

Работодатель ознакомил меня с выговором. Сколько выговоров он должен написать, чтобы меня уволить.

Мама пенсионерка лишилась премии и получила замечание на работе, не понимая по какой причине

₽ VIP

У меня мама пенсионерка работает секретарём,за 20 лет работы небыло-ни замечаний, ни лишения премии, ни выговоров. А тут внезапно проверка по документам, много мелких замечаний. На основании этой проверки был издан приказ-её лишили премии и вынесли замечание. А у приказа формулировка была такая-за дисплинарное нарушение, Я ничего не поняла?