Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как узнать закон по отпускам, если начальник не согласен отпустить в отпуск на севере и выехать на материк с детьми?

28.09.2015, 07:23
• г. Омсукчан

Хотела узнать. У нас трое детей. Мы живём на севере. В этом году у мужа отпуск в ноябре. А в следующем году написал на лето, чтобы вывести детей на материк увидеть солнце и фрукты. А начальник говорит, что не отпустит. Вот я и хотела узнать закон по отпускам. Вообще у нас за счёт того что мы на севере положен раз в два года отпуск летом. У нас деки все маленькие. За ранее спасибо огромное за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
08.10.2014, 21:11

Могу ли я пойти в отпуск следующим летом, если уже была в этом году?

Отпус у нас 28 дней, мы делим его по 14 т.е. на два раза. В этом году я была 2 недели в июле то есть не полный месяц. Наш начальник говорит, что в следующем году летом не даст отпуск, так как не положено 2 года подряд ходить летом. У меня несовершеннолетний ребенок и съездить отдохнуть реально только летом. Правомерны ли действия начальника? С другими сотрудниками проблем нет, тоже написали на лето по 2 недели, мы взаимозаменяемые.
Читать ответы (2)
Надежда
03.02.2022, 19:18

Военнослужащий муж без отпусков - как сохранить справедливость?

Мой муж военнослужащий. У него был отпуск летом в 2020 году, в 2021 летом отпуска не было, 2022 опять отпуска летом нет. У нас ребёнок ходит в школу, мы не можем поехать в отпуск к родителям, потому что не хотим пропускать школу. А сослуживцев мужа, уходят в отпуск летом 3 год подряд, начальник на это пожимает плечами, говорит так получилось. Что делать в этой ситуации? Стоит обратится в прокуратуру?
Читать ответы (4)
Ирина
18.07.2018, 12:18

Вопрос о возможности отпуска летом для мужа семьи с тремя несовершеннолетними детьми, находящегося в декретном отпуске

У нас трое несовершеннолетних детей. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Мой муж в ноябре месяце прошлого года брал семь дней отпуска, сейчас ему говорят что летом ему не положено только в октябре месяце, так ли это или он может взять отпуск летом, хотим на море летом. Спасибо ответ напишите мне пожалуйста.
Читать ответы (4)
Оксана
28.05.2013, 17:09

Проблемы с отпуском и поиск альтернативных решений - мои попытки уволиться и предложение о договоре с сменщицами

4 апреля 2013 года я вышла с декретного отпуска на работу сторожа в детсад. Обещают отпуск в сентябре 2013. Я хотела отпроситься за счет отпуска взять дни, чтоб отвезти детей к бабуше на лето. Неотпускают говорят нет подмены. Все уходят в отпуска. Я хотела уволится - предложили договорится с двумя моими сменщицами поработать за меня и я чтоб им потом заплатила. Вот будет отпуск бес сохранения зарплаты. Написала заявление. Мои сменщици должны его подписать.
Читать ответы (1)
Рамиль
23.05.2012, 15:40

А отдел кадров без подписи начальника заяву не принимает!

Работаю водителем городсого атобуса с 10.10 2006 года начальник ставит в отпуск в течении 6 лет всегда ноябрь как летом в этом году тоже ноябрь как законно получить отпуск летом? Написал заявление на май не подписывает! А отдел кадров без подписи начальника заяву не принимает! Иделить отпуск тоже не разрешают!
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
28.03.2015, 17:14

Пожарная служба запрещает отпуска во время летнего периода - справедливость или нарушение прав сотрудников?

У нас на работе что ни день - то новый приказ начальника. На этот раз приказ по отпускам. В начале года, как и в прежние годы, был составлен график отпусков на весь год, он был утвержден. И тут начальник на днях объявляет, что летом никто в отпуск не пойдет, в связи с пожароопасным летним периодом! Каким-бы жарким лето не было в прошлые годы - отпуска у пожарных были. Правомерен ли такой запрет отпуска у многих сотрудников?
Читать ответы (1)
Денис
15.10.2015, 21:06

Перенесли отпуск на ноябрь - как это повлияет на мои планы отдыха с детьми?

У меня такой вопрос, попросил на работе отпуск летом, но мне перенесли его на ноябрь работаю в особо вредных условиях и у меня два отпуска, так вот один поставили февраль а другой ноябрь, но у меня трое несовершенных детей и я с ними каждый год езжу на море, санаторий или просто отдыхать, а как быть в этом году законно ли это спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.11.2014, 13:30

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Нарушение права на отпуск

Мы с мужем в официальном браке, у нас маленький ребенок, на данный момент дочке 8 месяцев. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Муж написал заявление на отпуск на 2015 год на июль и на ноябрь, начальник самовольно перенес отпуск с июля на февраль. Он работает в государственном бюджетном учреждении. Есть ли закон, про отпуска, что если у человека маленький ребенок, то отпуск положен летом? Если есть, укажите, пожалуйста, статью, чтобы сослаться на нее.
Читать ответы (2)
Ася
29.03.2016, 00:31

Вопрос о защите прав работника - Может ли муж, работающий на постоянке в Московской организации

Мы жители крайнего севера (ЯНАО) муж давно работает в янао в Московской организации, проблема с предоставлением отпуска на летний период, он в прошлом году не брал отпуск, работает на постоянке,2 детей погодки маленькие, может ли по закону муж требовать на лето отпуск.? спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
24.05.2019, 06:29

Как администрация может сократить оплачиваемый отпуск, если я использовала его в соответствии с законом?

Прошу помочь консультацией по трудовому праву. Речь идет об отпуске. Я работаю официально в штате организации культуры с марта 2014 года. До этого работала этой же организации по договору (не было единицы в штате) с 2006 года. Поскольку в нашей организации такая специфика, что в отпуска почти все уходят летом, когда учреждение не работает, то я пошла в первый отпуск летом 2014 года спустя 4 месяца от официального начала работы в штате. И в последующие годы также уходила в отпуск летом. В этом году администрация стала говорить, что больше не могут отпустить в полный отпуск и сократили число дней оплачиваемого отпуска, мотивируя тем, что 5 лет назад я пошла «авансом» и сейчас нужно выровнять. Хотя последние годы я шла в отпуск вполне по закону, через 11 месяцев после предыдущего. Имеет ли администрация право сократить мне оплачиваемый отпуск, мотивируя первым отпуском, который был «авансом»?
Читать ответы (1)