Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я вышла на работу с декретного отпуска, мне должны дать время для стажировки?

28.09.2015, 09:30
• г. Новотроицк

Я вышла на работу с декретного отпуска, мне должны дать время для стажировки? У нас такая ситуация. Работают 3-и человека - одна с утра с 8-00 до 17-00 и две в смену с 8-00 до 20-00, когда я вышла один человек был в отпуску, работаем двое, мне тяжело после декрета влится в работу (много нового) от сюда косяки и угроза увольнения

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новотроицк - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Ольга
28.09.2015, 13:06

Возвращение на работу после декретного отпуска - нужна ли адаптация или сразу приступать к работе?

Я вышла на работу с декретного отпуска, ввели много нового, меня сразу выводят в смену одну. Мне должны дать какое то время адаптироваться или я сразу должна приступить к работе?
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
10.10.2013, 16:38

Ситуация с одиночной работой в смену - должны ли доплачивать по закону?

У меня вот такая ситуация муж работает на работе в смену день, ночь 48,в смени должно работать двое человек, но он работает один, скажите пожалуйста должны по закону ли ему что нибудь доплачивать?
Читать ответы (1)
Ольга
16.02.2016, 13:14

Как правильно поступить, если работодатель предлагает мне уйти в учебный отпуск и больше не выходить на работу

Мне 19 лет, работаю в Сбербанке ведущим специалистом. Был принята на работу на время декрета другого работника. В июле сама ухожу в декрет, а в апреле-мае у меня учебный отпуск. Подскажите, как мне быть, если работодатель предлагает мне уйти в учебный отпуск и уже больше вообще не выходить на работу до декрета, да и после, потому как она берет на мое место человека. Обязаны ли меня после декретного отпуска восстановить на работе, если я сама была на время чужого декрета? Подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Юлия Ивановна
15.06.2017, 05:01

Оплата работы при изменении графика работы в экспедиции

На работе в экспедиции нас работает четыре человека. Работа в две смены, с графиком 2/2,с 6:00 до 18:00.Один человек уходит в отпуск, и нас ставят троих ходить в график 4/2. Как должны оплачивать эту работу? Если в кодексе написано что запрещена работа две смены подряд.
Читать ответы (2)
Татьяна
17.07.2020, 14:22

Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.

По истечении декретного отпуска 3 года, по выходу на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Хочу уйти в очередной отпуск сразу по выходу из декрета. 1. Когда я должна уведомить работодателя о своём намерении взять отпуск сразу? 2. Полагаются ли дни отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Как их рассчитать? 3. Когда мне вручат уведомление о сокращении, по выходу из очередного отпуска или в день когда приеду писать заявление на отпуск (если это будет ещё во время декрета). 4. 2 месяца будут отчитываться от предполагаемой даты выхода из декрета или от даты выхода из очередного отпуска? 5. Если после отпуска я возьму больничный? Дата увольнения сдвинется или нет?
Читать ответы (2)
Елена сергеевна
12.01.2015, 19:23

Может ли работодатель сократить должность после декретного отпуска

Может ли работодатель сократить в должности после декретного отпуска. На работу вышла раньше, ребенку 1,5 года. Предприятие работало в две смены, а за это время сократили одну смену.
Читать ответы (1)
Светлана
09.11.2017, 10:17

Отпуск после декрета - условия и возможности

Откуда берется отпуск после декрета? Подруга вышла из декретного отпуска, а у нее накопился отпуск 40 дней. Работает в детском саду воспитателем, как и я. Но, когда я вышла после декрета на работу, мне отпуск не предоставили. В каких случаях можно расхватывать на отпуск после декрета?
Читать ответы (8)
Тамара
29.08.2016, 18:44

Отказ в отпуске из-за увольнения одного из сотрудников - есть ли правовые основания?

Я работаю в гос. структуре (институт) лифтёром. Нас работает 3 человека двое из них уже были в отпуске. Настало время моего очередного отпуска я написала заявление на отпуск а мне отказали в отпуске из-за увольнения одного из сотрудников. Имеют ли на это право моё начальство?
Читать ответы (1)
Яна
25.03.2014, 15:22

Возможно ли перенести ежегодный отпуск одной из беременных сотрудниц в связи с необученностью нового сотрудника

Сложилась такая ситуация: в отделе работает 3 человека, один специалист принят на работу 1 неделю назад (18 марта), а две другие сотрудницы собрались и написали заявление с 1 апреля на очередной отпуск с последующим выходом на декрет. Учитывая необученность нового сотрудника, а также большой объем работы, подскажите, пожалуйста, возможно ли хотя бы перенести ежегодный отпуск одной из беременных сотрудниц на более поздний срок?
Читать ответы (1)