У меня такой вопрос: муж работает водителем такси и получает каждый месяц фиксированную заработную плату в размере 6000 рублей. Нарушает ли его работодатель трудовой кодекс?

Нет , не нарушает. Работник получает заработную плату в соответствии с системой оплаты труда, принятой на предприятии. Предоставленная информация не позволяет утверждать иное или сомневаться в законности действия работодателя. Согласно ст. 129 ТК РФ Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад может выплачиваться как при пятидневной рабочей неделе , независимо от количества рабочих дней в месяце, так и при суммированном учете при рабочей неделе с предоставлением выходных по скользящему графику. Согласно статье 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.. Мрот сейчас 5965,00 руб.

Нарушение трудового кодекса - фиксированная заработная плата для водителя такси?

Как доказать, что муж получает неправильную зарплату и как работодатель может платить меньше МРОТ?

Я только что задала вопрос и получила ответ моментально (спасибо большое!), но не по существу! Муж выплачивает алименты 25% с оклада 6000 рублей, как прописано в трудовом договоре. Получает более 20000 рублей. Как я могу доказать, что он получает не 6000, а 20000 рублей? И в праве ли работодатель платить заработную плату менее МРОТ?

Читать ответы (2)

Нарушения трудового законодательства - незаконные удержания и недоуплата зарплаты

Мне кажется работодатель незаконно удерживает мою заработную плату путём штрафов, недостач и договора материальной ответственности. Помогите мне разобраться в этом вопросе подробнее, ведь за прошлый месяц работодатель выплатил мне заработную плату за месяц в размере 3500 рублей, что уже нарушает ТК РФ.

Читать ответы (1)

Отрабатывать при расторжении срочного трудового договора при задержке заработной платы - обязанность или право работника?

Добрый день должен ли я отрабатывать при расторжении срочного трудового договора если работодатель нарушает трудовой кодекс а именно задерживает заработную плату.

Читать ответы (4)

Возможно ли прописать фиксированную заработную плату в трудовом договоре вне зависимости от количества рабочих часов в день?

Ситуация такая: новый сотрудник хочет оформиться пока на время испытательного срока без записи в трудовой. Вариант один-оформить его как совместителя. По ТК совместители работают не более 4 часов в день. По договоренности с работодателем сотрудник будет работать полный день и соответственно получать полную заработную плату, как по штатке. Воспрос таков: можно ли в трудовом договоре прописать что по соглашению работника и работодателя, работник получает фиксированную заработную плату, независимо от кол-ва рабочих часов в день?

Читать ответы (1)

Работник-водитель лесовоза несмотря на высокую зарплату, выплачивает незначительные алименты на сына

Отец выплачивает алименты на сына в размере 1700 рублей, хотя получает приличную заработную плату. Работает водителем лесовоза, з/плата начисляется за вывезенную куботу, а алименты приходят стандартные какбуд-то он окладник. Выплата приходит раз в два три месяца. Судебные приставы на это не обращают внимание.

Читать ответы (1)

Как доказать, что работодатель бывшего мужа скрывает часть заработка и выплачивает алименты меньше положенной суммы

Работодатель бывшего мужа выплачивает алименты на нашу дочь с оклада, который прописан в трудовом договоре, в 6000 рублей. На руки ему выплачивает более 20000 рублей. Справку о заработной плате предоставил тоже в размере 6000 рублей, утверждая, что столько же он и получает! Как я могу доказать, что на руки муж получает не 6000, а более 20000?

Читать ответы (3)

Муж работает водителем без трудового договора, заработал 1400 рублей за 22 рабочих дня

Муж работает водителем, работы по его профессии не всегда есть, отработал 22 раб. дня ему работодатель юр.лицо, заплатил з/плату 1400 рублей. Трудовой договор подписывать не давали. Объяснили. Что з/плата акордно-премиальная.

Читать ответы (1)

Как установить фиксированную сумму алиментов при отсутствии работы и различных доходах у мужа?

Могу ли я установить фиксированную сумму алиментов в размере 18 т. р. ,если я не работаю получаю только детское пособие в размере 800 рублей каждый месяц, муж работает по договору где зарплата указана 9000 руублей в месяц но он получает и 30 и 50 тысяч в месяц.

Читать ответы (2)

Как увеличить алименты от бывшего мужа, работающего в организации, где другие водители получают высокую зарплату

Бывший муж платит алименты от минимальной суммы 7400. В организации где он работает водителям пассажирского автобуса, его жена работает бухгалтером. Почему другие водители получают 20000 и выше заработную плату. А алименты дочери переводят 1600 каждый месяц. Что мне нужно сделать и куда обратиться для увеличения алиментов.

Читать ответы (1)

Как корректно указать заработную плату в договоре для работников с переменным числом часов работы

Работаю диспетчером в такси составляю договор как правильно написать в договоре заработную плату когда работников каждый месяц разное число а они не зависимо сколько их работает складываютя и платят мне зарплату 6000 тыс в месяц.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового кодекса - фиксированная заработная плата для водителя такси?

Самара - онлайн услуги юристов