Сотрудник госпредприятия обжалует удержание премии в связи с отсутствием контроля за заявкой
₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

Работаю в госпредприятии, В мае 2009 г. от юриста, в связи со слушанием в суде дела о компенсации морального вреда. Получил запрос на предмет прохождения через мою службу соответствующей заявки. По указанным в запросе данным заявка через мою службу не проходила о чем и было сообщено в ответе. Далее мной на директора была подготовлена служебная записка в которой объяснялось, что в связи с отсутствием заявки, которую я в соответствии с действующими документами должен был получить через центральную службу предприятия, не мог контролировать её выполнение. Находясь в отпуске при получении заработной платы оказалось что её размер меньше чем обычно. По выходу на работу мне был предъявлен приказ, в котором с меня удерживается 56% премии на возмещение причиненного предприятию ущерба. Со ссылкой на пункт моей должностной инструкции, в котором говорится, что я обязан "Осуществлять необходимый контроль за повышением уровня квалификации и за результатами труда подчиненного персонала" . Я с такой постановкой дела не согласен. Что посоветуете?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Обжаловать приказ в суд как не законный.

Спросить

ТК РФ предоставляет вам возможность выбора-КТС или напрямую в суд.Решать вам.

Спросить

Юрий, если на Вашем предприятии существует комиссия по трудовым спорам обратитесь, конечно, сначала туда.

Виктор Николаевич.

Спросить

Имеет ли смысл обращаться в КТС ? В праве ли КТС помочь мне в этом конфликте?

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов