Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возникающие проблемы с оплатой после подписания приказа о совмещении работников - что делать?

28.09.2015, 17:26
• г. Бугульма

Я устроена официально. Работаем в смене по 2 человека. Случилось так что 2 я смена уволилась. И мы со сменщицей стали работать по отдельности. Мы подписали приказ о совмещении. Первый месяц оплатили так как я работаю за двоих. Во второй месяц оплатили как за одного человека. Я начала возмущаться мол почему так ведь мы подписывали приказ и работаем за 2 х продавцов. На что был дан ответ: выручка маленькая и т д и т п.

скажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Приказ на совмещение должностей оформляется на основании соглашения, в рамках которого стороны договариваются о дополнительной работе по исполнению обязанностей по другой или такой же должности , условиях ее выполнения, сроках, объеме и размере доплаты. Согласно статье 60.2 ТК РФ каждая из сторон имеет право отказаться от поручения или выполнения дополнительной работы, предупредив другую сторону за три дня. Если условия Соглашения работодателем нарушаются, вы имеете право отказаться от дополнительной работы и потребовать оплаты за ранее отработанный период в оговоренном размере.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России