Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ребенка до 3 лет. Имеет ли работодатель право перевести меня на МРОТ?

28.09.2015, 18:03
• г. Ногинск

Имею ребенка до 3 лет. Имеет ли работодатель право перевести меня на МРОТ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Нет.Ст.135 ТК РФ Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Спросить

Если в трудовом договоре указана зарплата больше , чем МРОТ, то не может перевести ни при каких обстоятельствах.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ногинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Владимировна
13.11.2015, 13:05

Могут ли уволить женщину с ребенком до 3-х лет и перевести ее на МРОТ при массовых сокращениях в организации?

Могут ли меня перевести на МРОТ? Я женщина, имеющая ребенка до 3-х. лет. В Организации массовые сокращения, сократить меня не могут, но хотят уволить... Угрожают переводом на МРОТ... Имеют ли право?
Читать ответы (3)
Татьяна
27.10.2008, 11:59

Беременна и переводят в отдел кадров - права работодателя и возможности отказа

Я беременна. Работодатель в связи с кризисом желает перевести меня из отдела маркетинга и рекламы в отдел кадров. Данного образования по этой стези не имею. Имеет ли право работодатель перевести меня (БЕРЕМЕННУЮ)? Или я могу дать отказ и остаться на прежнем рабочем месте (Ведь уволить они меня всё равно не имеют права...)
Читать ответы (1)
Оксана
10.08.2015, 23:34

Декретный отпуск - Возможность работы и перевода на полставки после двух лет

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку два года. Имею ли я право выйти на работу, когда я захочу до трех лет? Имеет ли право работодатель перевести меня на половину ставки?
Читать ответы (1)
Елена
11.01.2019, 10:41

Вопрос о праве работодателя премиями доплачивать до МРОТа перед другими надбавками

У меня вот такой вопрос. Имеет ли право работодатель премиями производить доплату до мрота? Или сначала должны доплатить до МРОТ а потом включать премии и другие надбавки?
Читать ответы (2)
Ольга
30.03.2014, 23:52

Могут ли работодатели уволить женщин с детьми до полутора лет по истечении срочного трудового договора?

Со мной заключили срочный трудовой договор на 3 месяца. У меня есть ребенок не достигший полутора лет. Вопрос: по истечении этого срока имеет ли право работодатель меня уволить? (по ТК работодатели не имеют права увольнять женщин, имеющих детей до полутора лет).
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
03.06.2015, 09:38

Вопрос о переводе на МРОТ при массовом сокращении в организации для работника, не находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Интересует следующее: в нашей организации массовое сокращение. Я имею ребенка до трех лет и меня не сокращают, но я не в отпуске по уходу за ребенком, а уже работаю. Может ли работодатель перевести меня на МРОТ и какова процедура этого перевода? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
03.02.2016, 19:55

Ниже МРОТ при работе 2-4 часа в день и каковы последствия для работодателя?

Имеет ли работодатель право начислять зарплату инвалиду 2 гр. ниже МРОТ, если такой сотрудник работает по 2-4 часа в день? Что грозит работодателю за начисление зарплаты инвалиду ниже МРОТ?
Читать ответы (1)
Евгения
06.12.2014, 19:13

Имеет ли право работодатель уволить супруга, если его жена в положении или только после рождения ребенка уволить не имеют права?

Имеет ли право работодатель уволить супруга, если его жена в положении или только после рождения ребенка уволить не имеют права?
Читать ответы (2)
Надежда Николаевна
13.05.2016, 09:25

Вопрос о переводе женщины на сменный график работы при наличии ребенка - права и обязанности работодателя

Если женщина работает рабочей на предприятии с 8.00 до 17.00 ч. имея ребенка в возрасте 4 лет, имеет право работодатель перевести по производственной необходимостью по сменам, т.е. в ночь, в день.
Читать ответы (1)