Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Доплаты в Газпроме.

28.09.2015, 21:01
• г. Астрахань

Имеет ли право работодатель снизить доплату за вредность после аттистации рабочих мест в Газпроме?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! имеет право - по результату аттестации

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Алексеевич
01.03.2013, 07:33

Влияние снижения доплаты за вредность на досрочный выход на пенсию после проведения аттестации рабочих мест.

Как это может повлиять на досрочный выход на пенсию по вредности снижение доплаты за вредность с 12% до 8% после проведения аттестации рабочих мест?
Читать ответы (1)
Мария Викторовна
03.04.2014, 08:58

Может ли работодатель сократить дни отпуска из-за вредности рабочих мест в прачечной цеха?

Имеет ли право работодатель убрать дополнительные дни к отпуску за вредность по результатом аттестации рабочих мест, цех прачечная.
Читать ответы (1)
Юрий
08.04.2013, 14:16

Доплата за вредность после окончания аттестации рабочих мест - возможные документы для обоснования и периодичность выплаты

Производится ли доплата за вредность если закончилась аттестация рабочих мест. Если да то на какие документы можно сослаться, а если нет то можно будет после проведения очередной аттестации рабочих мест, на основании ее результатов, произвести доплату за период пока компенсация не выплачивалась.
Читать ответы (1)
Дмитрий
04.12.2014, 22:32

Работодатель предлагает снизить доплату за вредность и сократить отпуск - как защитить свои интересы?

Работодатель хочет снизить доплату за вредность с 8% до 4% и сократить дополнительный отпуск с 14 до 7 дней. По итогам аттесации рабочего места определен подкласс вредности 3.2. Работодатель планирует нас собрать для изменения кол. договора в пользу понижения. Как нам быть если не принять, то могут существенно снизить премию по всему предприятию с целью сокращения расходов?
Читать ответы (1)
Вячеслав
27.06.2018, 07:31

Значимость организационной оценки рабочих мест и нарушение работодателем нормативного документа

На предприятии проведена специальная оценка рабочих мест. На одном рабочем месте оценка 3.1 (по нормативному документу предприятия доплата за вредность 4%, дополнительного отпуска нет), на втором 3.2 (доплата за вредность 8%, дополнительный отпуск 7 дней). В праве ли работодатель направлять работника имеющего класс условий труда 3.1, на рабочее место с классом условия труда 3.2 без составления соответствующих документов, без изменений доплаты за вредность и начисление дополнительного отпуска? И какой нормативный документ работодатель нарушает? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
03.10.2015, 16:43

Работодатель хочет увеличить продолжительность рабочей недели после установления вредности 3.2 - правомерно ли это?

После аттестации рабочих мест была установлена вредность 3.2. Теперь работодатель хочет увеличить продолжительность рабочей недели до 40 часов (до этого была 36-часовая рабочая неделя). Прав ли работодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
13.02.2015, 15:53

Несправедливое обслуживание канализационных станций - урезание отпуска и лишение доплаты за вредность

Меня зовут Андрей. При проведении аттестации рабочих мест на нашем предприятии у работников (электрики и киповцы) обслуживающих канализационные станции (где есть вредность) убрали её (вредность). В аттестации вообще не отразили что эти объекты обслуживаются. Обозначены только те объекты где нет вредности. В итоге урезали отпуска и молоко, доплату за вредность. За обслуживание канализационных станций доплачивают только факту. Т.е. отработал час - получи доплату 12% за этот час. Справедливо ли это?
Читать ответы (1)
Алексей Николаевич
28.09.2015, 21:07

Каковы права руководства Газпром Энерго на снижение процентных надбавок за работу во вредных условиях?

Имеют ли право руководство Газпром Энерго снизить процентные надбавки за вредные условия работы. Здравствуйте! На основании федерального закона № 160-ФЗ от 23.06.2014 г. в ОАО Газпром Энерго Южный филиал в 2014 году производилась аттестация рабочих мест, и сегодня 25.09.2015 года приказали подписать выводы о снижении процентных надбавок за работу во вредных условий работы с 14% до 8%. результаты проведения аттестации рабочих мест не предоставлены, Аттестация проводилась в отсутствие работников. Имеют ли право руководство Газпром Энерго снизить процентные надбавки за вредные условия работы.
Читать ответы (1)
Гость_2928667
24.04.2017, 14:39

Как заставить работодателя аттестовать рабочие места пожарным и как получить компенсацию за годы работы без доплат

Работаю по специальности пожарный, без аттестации рабочих мест. Соответственно нет доплат за особые условия труда. Как принудить работодателя аттестовать рабочие места и какая компенсация положена ха проработанные годы без соответствующих надбавок?
Читать ответы (2)