Три года работаю в,,ООО,, Ветсанутиль завод,, водителем автобуса без напарника. С работой справлялся, ни каких нареканий не было, даже были поощрения. Переработки по часам тоже не было. Теперь хотят подсадить напарника и разделить мою зарплату на двоих без моего согласия. Законно ли это?

Без вашего согласия этого сделать не могут. В любом случае, раз у вас уменьшается продолжительность рабочего времени, это должно отразиться в дополнительном соглашении к трудовому договору, который вы должны подписать.

Водителю автобуса без напарника хотят разделить зарплату на двоих

Могут ли перевести водителя автобуса на другое транспортное средство без его согласия?

Устроен водителем автобуса. Автобус списали пол года назад. Сейчас купили подержаный. До покупки работал на какую посадят. Сейчас хочет завгар, посадить на автобус своего приближённого человека. Могут ли без моего согласия пересадить меня на другую машину? Я официально ВОДИТЕЛЬ АВТОБУСА.

Читать ответы (1)

Отпуск на муниципальном предприятии - считается ли рабочим временем и законна ли отмена переработок вовремя отгулах?

Я работаю на муниципальном предприятии. Считается ли отпуск рабочими часами. И хотят так как у нас переработка и со следующего года ходить в оггул чтоб не было переработки. Законно ли это.

Читать ответы (3)

Отказ в посещении завода в Балаково из-за алкогольного опьянения и последствия для водительских прав

Я с напарником заехал в городе Балаково на завод в фос агро Напарника не пустили Документы были выписаные на мое имя а я был с похмелья а Напарник моего не пустил меня за это лишили прав сотрудники не останавливай меня я даже не управлял автомобилем средства У меня теперь за это лишают водительских прав.

Читать ответы (1)

Законность сокращения смен в ноябре и декабре 2016 года для избежания переработки

Работаю по сменно. В 2015 и уже в этом году (стуация повторяется) переработка по часам. Ввиду того что сменщики былы на больничных, учебе от организации, отпусках и т.д. Законно ли сокращение смен в ноябре и декабре 2016 г. Вместо 160 до 96 часов. Арументируют "что бы не было переработки в часах за год".

Читать ответы (1)

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Как получить оплату за переработку работы водителем пожарной машины в 2018 году?

Работаю водителем пожарной машины, за 2018 г. переработка составила 104 часа. Переработку ежемесячно не оплачивают, отгулы не дают, а теперь говорят все - переработка за год сгорает. Как можно получить оплату за переработку?

Читать ответы (1)

Вопросы легитимности отказа востановления работника на прежнюю должность после прохождения армейской службы и возможность

Сотрудник работал фрезировщиком на заводе. Со своей работай справлялся качественно без нареканий. Пришло время его забрали в армию. Отслужил, вернулся на завод с просьбой востановить его на прежнюю должность. Но ему отказывают, в связи с тем что на его месте уже другой сотрудник который тоже спровляестя со своими обязанностями. Вопрос: Законны ли основания для отказа? Если да (какая статья). Если нет что нужно сделать бывшему работнику что бы востановиться, и возможно ли это? спасибо большое)))

Читать ответы (1)

Оплата и ограничения переработки для водителя скорой помощи в больнице

Я работаю водителем скорой помощи в больнице как платится переработка и сколько часов в месяц законно иметь переработку и могут без моего заявления заставить перерабатывать.

Читать ответы (1)

Соответствует ли разрывное рабочее время водителя автобуса законодательству?

Работаю водителем автобуса с разрывным графиком, разрыв был 4 часа и оплачивали 11 часов, теперь разрыв 7 часов и оплачивают 8 часов законно ли это?

Читать ответы (1)

Проведение перехода на две смены на заводе - законность увольнения 8 постоянных работников

Завод работал в три смены, 20 01 2016 г. под предлогом перехода завода на работу в две смены, одна смена была сокращена и 8 работников были уволены по сокращению, а буквально через три дня после сокращения была набрана третья смена из числа работающих по контракту и завод как и прежде стал работать в три смены. Законно ли было увольнение 8 постоянных работников завода?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Водителю автобуса без напарника хотят разделить зарплату на двоих - законно ли это?