Означает ли это, что педагог не имеет права иметь дополнительный свободный день кроме воскресенья.

Возможно ли совмещение дополнительной нагрузки и основной работы педагога-психолога?

Я работаю педагогом-психологом в школе, нагрузка 1 полная ставка (36 часов), еще есть к ней 6,5 часов кружковой работы и 4 часа предпрофильной подготовки. Могут ли входить часы дополнительной нагрузки в мое основное рабочее время, т. е совмещать. И имею ли я право при такой нагрузке на пятидневную рабочую неделю.

Читать ответы (7)

Требования администрации колледжа относительно рабочего времени преподавателей вызывают вопросы о справедливости

Моя учебная нагрузка в колледже в следующем году составит 18 часов в неделю. Зарабортная плата будет рассчитана исходя из этой нагрузки. Но администрация требует, что б я находилась в колледже 36 часов в неделю. Это требование касается всех преподавателей, независимо от их учебной нагрузки. Получается, что при разной нагрузке и, соответственно, разной зарплате мы должны проводить в колледже равное время? Правомерны ли требования администрации?

Читать ответы (1)

Директор требует работать сверх нормативной нагрузки - 27 часов вместо 18 в неделю. На что есть законные основания?

У меня нагрузка 27 часов, директор обязывает находиться в школе 36 часов в неделю при 18 часовой нагрузке, если говорит часов больше, то прибавляйте еще дополнительные часы. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос работы в выходные дни - непосредственные обязанности и ограничения для педагога в дополнительном образовании

Я педагог центра дополнительного образования. Имею 22 часа педагогической нагрузки. Имеет ли директор центра настаивать на работе в выходные дни в частности в воскресенье.. аргументируя, что у нас при нагрузке в ставку (18 часов) обязательными для отработки являются 36 часов в неделю.. независимо от дня недели. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Право администрации колледжа лишать преподавателя части часов при распределении педагогической нагрузки на следующий

Имеет ли право администрация колледжа лишить преподавателя части часов при распределении педагогической нагрузки на следующий год (при этом нагрузка не превышает 1400 часов), мотивирую тем, что администрация берет на работу нового сотрудника, которому они обязаны и согласного работать на неполную ставку?

Читать ответы (1)

Нагрузка педагога организатора ОДОД при шестидневной рабочей неделе - анализ и оценка

Педагогу организатору ОДОД при шестидневной рабочей неделе установлена нагрузка 28 часов, из них 4 часа внеурочная, 8 часов педагог допобразования и 16 часов учитель физкультуры. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (3)

Верхний предел учебной нагрузки - анализ положенных часов и действия администрации

В этом учебном году я имею нагрузку 32 часа. В следующем администрация планирует взять на работу молодого педагога и забирает у меня 8 часов нагрузки, аргументируя это тем, что мне положено всего 18 часов. Каким документом установлен верхний предел учебной нагрузки? Правомерны ли действия администрации?

Читать ответы (1)

Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку?

Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку? В трудовом договоре преподаватель принят на 1 ставку (18 часов), может ли учебная нагрузка быть меньше чем ставка, и учитывается ли при расчете нагрузки на учебный год нагрузка на заочном отделении или она считается отдельно.

Читать ответы (1)

Могу ли совмещать часы дополнительной нагрузки с основной работой и имею ли я право на пятидневную рабочую неделю?

Я работаю педагогом-психологом в школе, нагрузка 1 полная ставка (36 часов), еще есть к ней 10 часов преподавание музыкой и 10 часов работа с ребенком-инвалидом. Могут ли входить часы дополнительной нагрузки в мое основное рабочее время, т. е совмещать. И имею ли я право при такой нагрузке на пятидневную рабочую неделю.

Читать ответы (1)

Учебная годовая нагрузка преподавателя колледжа 720 часов - анализ трудового договора и планов на будущий учебный год

Учебная годовая нагрузка преподавателя колледжа 720 часов. Преподаватель устроился на работу 28.03.13. На этот момент остались невычитиными 400 часов. Преподавателю предлагают до конца учебного года (с 28.03.13 до 15.06.13) прочитать эти 400 часов. При этом бессрочный трудовой договор заключается на 0,56 ставки (400/720) с окладом 3080 руб Правомерна ли такая формулировка в трудовом договоре (бессрочном!), если в следующем учебном году предполагается, что он будет читать все 720 часов учебной нагрузки.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Означает ли это, что педагог не имеет права иметь дополнительный свободный день кроме воскресенья.

Омск - онлайн услуги юристов