Здравствуйте! Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет мою должность сократили. Прервав отпуск я решила выйти на работу. Мне предоставили ту же должность, но за штатом. В этом месяце было повышение окладов всех работников, но меня оставили в стороне. Могу ли я тоже требовать повышения?

В этом месяце было повышение окладов всех работников, но меня оставили в стороне.

Можно ли одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и проходить повышение квалификации?

Я являюсь сотрудником государственного медицинского учреждения. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. При выходе на работу работодатель направит меня на повышение квалификации (подтверждение сертификата врача) с отрывом от работы на полтора месяца. Могу ли я быть одновременно и в отпуске по уходу за ребенком и на повышении квалификации (это ведь своего рода тоже отпуск, только учебный?

Читать ответы (1)

Как выходить на работу работать если мою должность сократили пока я находила в отпуске по уходу за ребенком?

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком мою должность сократили. Я решила выйте на работу по достижению ребенку 6 месяцев. Как тогда мне работать если моей должности нет? Как выходить на работу работать если мою должность сократили пока я находила в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Возможно ли выйти на основное место работы во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти на основное место работы, а на работе по совместительству оставаться в Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет выйти на основное место работы, прервав этот отпуск, а на другой работе по совместительству оставаться в отпуске по уходу до 3-х лет?

Читать ответы (1)

Расчет должностного оклада при увольнении по соглашению сторон в случае сокращения должности.

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (сыну 1,6).Я решила выйти на работу. Мою должность сократили, переводится я отказалась. В отделе кадров мне предложили увольнение по соглашению сторон с выплатой 3-х должностных окладов, т.к. юридически сократить меня проблемно. Находясь в отпуске, получала 40% от оклада (это =4983 рубля). По договору у меня должностной оклад 10800 рублей.18 февраля я написала заявление, чтобы прервать отпуск в связи с выходом на работу с 25 февраля и с 18 февраля-заявление на увольнение по соглашению сторон. При расчете какая сумма будет считаться должностным окладом?

Читать ответы (1)

Какие права у родителя, желающего досрочно прекратить отпуск по уходу за ребенком после сокращения должности?

Хочу досрочно выйти на работу прервав отпуск по уходу за ребенком. Ребенку 1.5 года должность мою сократили. По сути выходить не куда. Какие мои права.

Читать ответы (3)

Влияет ли повышение окладов на размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мое ежемесячное пособие составляет 2800 руб. Но в январе этого года поднялись оклады, в том числе и по моей должности. Вопрос такой. Могу ли я выйти на работу на несколько дней и опять уйти в отпуск по уходу за ребенком? И измениться ли мое пособие на ребенка в большую сторону исходя из повышения окладов в этом году?

Читать ответы (1)

Правоправно ли было сокращение моей единицы и могу ли я требовать зарплаты, которая положена после повышения?

Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Во время моего отпуска производили повышение зарплаты. Когда вышла на работу, начальник мне сообщил, что мою единицу сократили еще год назад, но так как меня обязаны принять назад, то меня взяли вне штата. А пока я нахожусь за штатом, и мне будут платить ту зарплату, с которой я ушла. А вскоре, когда будет проводиться новое сокращение, меня сократят. Правоправно ли было сокращение моей единицы и могу ли я требовать зарплаты, которая положена после повышения? На какие статьи закона ссылаться? Куда обращаться если я права? Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие риски есть, работая в декрете и принимая предложение повышения должности?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, было принято выйти раньше на три месяца на работу, потому как было предложено повышение в должности с испытательным сроком на шесть месяцев. Какие риски присутствуют? Если я не справлюсь, то могу вообще лишиться работы? Могу ли я позже догулять свой ней неиспользованный декретный отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет?

Читать ответы (4)

Правомерность сокращения должности бухгалтера после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

До ухода в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет я работала бухгалтером, пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х в нашей организации бухгалтерию сократили. При выходе из отпуска я узнала, что должности моей в штатном расписании нет, и мне предложили отработать 2 месяца до увольнения в общем отделе делопроизводителем без письменного моего согласия. Я отработала 2 месяца и меня сократили. Я считаю, что они не должны были убирать из штатного расписания должность бухгалтера до моего увольнения, и я должна была выйти на должность бухгалтера, а если я вышла на работу на другую должность, то меня не должны были сокращать, так как в общем отделе сокращений не было? Поясните кто прав.

Читать ответы (1)

Как мне быть в это ситуации, положена ли компенсация по сокращению штата.

Находясь на временном переводе, мою основную должность сократили, не уведомив меня. Со временной должности я ушла в декрет. По истечению отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я решила выйти на работу. Но мне отказали, сказав, что свободной должности нет, предложили написать отпуск до 3 лет либо ставку кассира за 4 тыс. (притом, что работа в вечернее время). Как мне быть в это ситуации, положена ли компенсация по сокращению штата. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59