На основании какой статьи закона, и с какой записью в трудовой книжке необходимо уволить сотрудника по уходу за ребенком до 14 лет.
Никак.
Нет ни в Трудовом кодексе РФ ни в Инструкции по ведению трудовых книжек указаний на подобную запись.
Это в приказе на увольнение вы можете сделать подобную ссылку.
А в ТК будет запись "По собственному желанию".
Спросить
В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69) при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Спросить
