Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если увольняют работника по статье и указывается в трудовой, оплату за отработанное время производят?

29.09.2015, 07:46
• г. Новосибирск

Если увольняют работника по статье и указывается в трудовой, оплату за отработанное время производят?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день

Конечно, независимо от основания увольнения все выплаты (з/п, компенсация за неиспользованный отпуск) должны быть произведены в последний рабочий день

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
12.01.2010, 11:43

В какое время должны быть предоставлены работники отгула за ранее отработанное время

В какое время должны быть предоставлены работники отгула за ранее отработанное время, если в приказе не указывается дата предоставления дня отдыха? По итогам календарного года работники не использовали дни отдыха за ранее отработанное время в выходные или праздничные дни, должны ли они по истечение года быть оплачены в двойном размере или работник может их использовать в следующем году? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.08.2015, 14:35

Оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени при смерти работника

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. Оплата работы производится за фактически отработанное время с применением повременно-премиальной системы оплаты труда. В августе работник умер. На день увольнения (день смерти) работник не доработал до нормы 30 часов. Подлежат ли оплате часы недоработки (невыполнение нормы времени) в данном случае.
Читать ответы (1)
Виктор
03.08.2021, 09:25

Как правильно указать увольнение по статье в трудовой книжке и электронной трудовой книжке?

Когда увольняют работника по статье то в трудовой книжке пишут словами формулировку или просто номер статьи указывают по которой увольняют? Для электронных трудовых книжек тот же вопрос.
Читать ответы (2)
Максим Викторович
16.10.2014, 10:51

Введение трехдневной рабочей недели на предприятии - нарушение норм ТК РФ или мера сохранения рабочих мест?

Работаю на предприятии. С 1 июля на заводе ввели 3-х дневную рабочую неделю в связи с резким снижением объемов выпускаемой продукции из-за отсутствия заказов от потребителя, в целях сохранения рабочих мест и предотвращения массового увольнения. Как написано в приказе. Оплату производят лишь за фактически отработанное время. Правомерно ли это, ведь согласно статье 157 ТК РФ оплата должна производится в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Читать ответы (2)
Юлия
16.05.2012, 09:16

Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке

Работника уволили по стотье прогул но фактически он находился на рабочем месте. Откозался выполнять работу. В трудовую книжку поставили статью и выдали на руки. Работник хотел пройти в отдел кадро что-бы узнать почему увольняют за прогул еси это стотья к нему не подходит но руководство предприятия вызвола охрану и в здание больше нупустили. Куда можно обратится что-бы дакозать что на работе присутствовал и в трудовой небыло стотьи за прогула. Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
21.02.2017, 10:11

Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?

Скажите, пожалуйста, как сделать правильные записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника, правильно ли я поняла, что в приказе о приеме и в трудовой книжке запись "на время отсутствия основного работника" не делается, а это условие указывается только в трудовом договоре? Нужно ли делать приказ о переводе работника на постоянное место работы, если основной работник так и не возвращается на работу? Или доп. соглашение, или новый трудовой договор? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
21.11.2018, 16:06

Определение суммы оплаты труда в трудовом договоре при принятии работника на 0.5 ставки от должностного оклада

Какую сумму писать в трудовом договоре в пункте "4.1. Оплата труда Работнику производится за фактически отработанное им время из расчета установленного должностного оклада в размере..."-если работник принимается на 0.5 ставки от должностного оклада 13.000 руб-писать 6500 или 13000 руб. заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Руслан
14.06.2016, 16:01

Увольнение работника после получения трудового увечья - статья, запись в трудовую книжку и необходимость заявления

По какой статье работодатель увольняет работника получивший трудовое увечье, во время исполнения трудовых обязаностей в рабочее время? Мсэ определила 2 группу инвалидности и 80 % потеря трудоспособности. Какая делается запись в трудовую книжку? И нужно ли работнику писать заявление на увольнение?
Читать ответы (9)
Ольга
11.10.2010, 13:47

Подлежит ли оплате больничный лист, если нетрудоспособность наступила во время данного отпуска

При увольнении (срочный трудовой договор, замещение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком) работник решил воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанное время. Подлежит ли оплате больничный лист, если нетрудоспособность наступила во время данного отпуска, продлевается ли в данном случае отпуск, и какой день будет считаться днем увольнения в рассматриваемом случае? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
14.06.2017, 11:50

Возможность взыскания задолженности за неотработанные дни отпуска после увольнения работника

Работодатель предоставил работнику отпуск авансом, за еще не отработанное время. Сразу же после отпуска работник увольняется, работодатель проводит расчет, не удержав излишне уплаченные дни отпуска. Может ли сейчас работодатель взыскать задолженность за фактически не отработанные дни отпуска?
Читать ответы (3)