Увольнение пьяного водителя-электромонтёра после производственной травмы
₽ VIP
Ответьте пожалуйста! Бригада электромонтёров выехала в командировку на устранение аварии, во время переезда водитель получил ушиб грудной клетки квалифицированной как лёгкая травма. В объяснительной указал одно число 21, в больничном другое 22, в больницу обратился 25 с записью производственная травма. Позднее выяснилось что во время получения травмы он был пьян, есть объяснительные от электромонтёров. Можно ли уволить водителя и как?
Можно по подпункту б п.6 ч.1 ст.81 нахождение работникав состоянии алкогольного опьянения во время выполнения возложенных на него трудовых функций. Состояние алкогольного опьянения может быть подтверждено медицинским заключением.
СпроситьОлег!
Работодатель обязан провести по факту получения травмы работником служебную проверку, должен быть составлен акт о производсвенной травме. В этих документах должно быть установлено: 1. дата, 2. факт нетрезвого состояния, 3. виновник травмы,4. связана ли травма с производственной деятельностью, 5. степень тяжести травмы и т.д.
На основании этих выводов готовится приказ.
В.Валов
СпроситьКак доказать в суде, если потребуется, сам факт употребления алкоголя, достаточно ли только объяснительных электромонтёров и внутреннего расследования? возможности провести медицинское освидетельствование небыло.
Спросить
