Вопрос следующий: положен ли мед работнику на пол ставке дополнительный отпуск.

• г. Москва

Добрый день ! Вопрос следующий: положен ли мед работнику на пол ставке дополнительный отпуск, предоставляемый работодателем и каков его размер ? Если можно, то укажите соответствующую ссылку или статью в ТК РФ. Заранее благодарен.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Руслан
20.06.2017, 20:20

Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска

Могут ли работодатель и работник, отдельно от основного ежегодного трудового отпуска, согласовать дополнительный оплачиваемый отпуск работнику. Например, работник уже использовал свой ежегодный отпуск, но согласовал с работодателем выйти на дополнительный недельный оплачиваемый отпуск, хотя это не предусмотрено графиком отпусков. На основании какой статьи ТК РФ можно отправить работника в такой отпуск и как это оформить? Спасибо!
Читать ответы (2)
Елизавета
23.05.2016, 18:47

Право на дополнительные дни отпуска за совместительство старшего воспитателя, работающего на 0,5 ставки

Какой положен отпукск, если работаю на ставку воспитателем и 0.5 ставки старшим воспитателем по совместительству (всего 1,5 ставки), в отпуск хожу как все воспитатели, работающие на ставку на 42 дня. положены ли дополнительные дни к отпуску за 0,5 ставки старшего воспитателя?
Читать ответы (2)
Ирина
17.10.2017, 17:50

Изменение рабочего графика влияет на право на дополнительный отпуск

У работника был ненормированный рабочий день, 1 ставка, дополнительный отпуск 3 дня. переведен на 0, 5 ставки, ежедневно 4 часа работы. Положен ли ему дополнительный отпуск.
Читать ответы (2)
Наталья
31.10.2015, 19:13

Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск и ссылка на статью для обращения к работодателю

Отпуск если не догулял в этом году переходит на следующий? Или можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Если можно получить компенсацию укажите на какую стьтью ссылаться при разговоре с работодателем. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
25.06.2016, 21:35

Положен ли ветерану боевых действий дополнительный отпуск по гражданскому законодательству?

Вопрос такой, я ветеран боевых действий, в армии мне давали дополнительный отпуск. Сейчас работаю на гражданке, но по гзоту. Положен ли мне дополнительный отпуск? Если да, то по какой статье? Заранее благодарен за ответ!
Читать ответы (1)
Павел
09.02.2012, 13:09

Работник в заявлении на увольнение требовал компенсировать оплатой работу в выходные и праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ.

Вопрос: Имеет ли право Работодатель предоставлять дополнительные дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни за день до увольнения работника по собственному желанию если в организации суммированный учёта рабочего времени - 8 месяцев, в срочном трудовом договоре есть пункт - оплата за работу в выходные и праздничные дни в одинарном размере с предоставлением дополнительных дней отдыха, дополнительные дни отдыха компенсации не подлежат. Работник в заявлении на увольнение требовал компенсировать оплатой работу в выходные и праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ. Заранее благодарен за ответ. По возможности в ответе укажите ссылки на нормотивные документы.
Читать ответы (1)
Станислав
20.10.2019, 12:13

Право выбора отпуска - работник на полставки vs работники на полную ставку (ссылка на статью ТК РФ)

Работник на 0,5 ставки должен уступать право выбора отпуска работникам работающим на полную ставку? (если можно ссылку на статью ТК РФ)
Читать ответы (1)
Елена
08.06.2009, 14:50

Если есть, на какую статью ТК работник может ссылаться?

На момент ознакомления с приказом о сокращении должности есть ли у работника право требовать перед подписыванием ознакомления с предоставляемой работнику другой должности или список предоставляемых должностей для принятия решения о подписании или нет вышеуказанного подготовленного приказа? Если есть, на какую статью ТК работник может ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (1)