Нарушение права на справедливое рассмотрение моей жалобы - опыт работы с трудовой инспекцией

Имеет ли право инспекция по охране труда восстановить на работу работника по истечении 10 месяцев со дня увольнения. Ведь сроки по восстановлению на работе по суду 1 месяц, а в инспекции меня прконсультировали, что если через инспекцию восстановление не имеет срока давности. Спасибо.

Меня как предпенсионера уволили под шумок карантина с грубейшими нарушениями ст. 71 ТК РФ, даже не предупредив в письменной форме об увольнении, при этом принуждая меня к увольнению по собственному желанию (статья 77 ТК РФ). Обратился с жалобой в инспекцию труда. Все три недели безуспешно пытался поговорить с инспекцией о статусе своей жалобы и правилах работы инспекции с предпенсионерами – в ответ молчание со стороны инспекции. Направил несколько жалоб на работу инспекции. Вчера на 31 день после незаконного увольнения, когда я уже не могу обращаться в суд, получил решение из инспекции, в которой говорится, что в настоящее время проведение плановых и внеплановых проверок приостановлено на основании постановлений правительства от 18.03 2020 и 03.04.2020. Таким образом, я пролетел с возможностью обжалования незаконного увольнения в суде, поскольку был абсолютно уверен в том, что инспекция восстановит мои права. Считаю, что я был обманут инспекцией труда и хочу обжаловать это решение в прокуратуре Москвы. С самого начала инспекция могла информировать меня о постановлении правительства и при подаче моих жалоб в инспекцию, и при моих обращениях в инспекцию по телефону и этого сделано не было. Каким образом я могу сформулировать законную претензию к инспекции в прокуратуру? Спасибо за совет. Игорь.

Мою сестру незаконно уволили из госучреждения 31.07.2015 г. по медицинским показаниям (инвалид с 2014 г. Общее заболевания). 21.10.2015 г. суд признал действия работодателя незаконными и восстановили на работе. Ранее 22.07.2015 г написали жалобу в трудовую инспекцию что выживают работы, затем после увольнения отправили в инспекцию приказ об увольнении. На 5.11.2015 г ответа от инспекции нет. Хотя по телефону обещали прислать еще в октябре. На первом заседание суда у работодателя был неподписанный проект ответа инспекции по труду. Куда жаловаться на бездействия инспекции по труду и почему у работодателя на которого поступила жалоба был какой то проект ответа?

Не так давно хорошая подруга обратилась в трудовую инспекцию по труду-работодатель отказывался выдавать трудовую книжку. Сложная ситуация, а я смеялась над другим. Ответ из трудовой инспекции пришел через 45 дней. Вместо установленного 30 дневного срока. И как всегда-нарушений не было выявлено. Ей в ответе написали, что "вы забыли забрать трудовую книжку..." Мой вопрос над чем трудовая инспекция работала аж 45 дней?

Написала жалобу в инспекцию труда 05 ноября, ответ как бы они отправили 04 декабря (позвонила в инспекцию 07.12.2015), но я не получила Инспекция сказала, что отправили обычным письмом, поэтому нет идентификатора и невозможно отследить письмо. Они правильно сделали, что отправили обычным, не должно ли быть заказным?

Я 8 июня отправил жалобу в трудовую инспекцию по поводу духоты у нас на работе..16 июня трудовая инспекция уведомила меня, что моя жалоба перенаправлена в Роспотребнадзор. Когда мне сообщат о результатах проверки? 8 июля или 16 июля?

Я работал неофициально, работа не заплатила. Я обратился в инспекцию по труду. Фирма написала в инспекцию официальную бумагу со своей печатью и подписью директора, что они меня знать не знают и никогда я ни в каком качестве у них не работал и ничего не делал. Инспекция меня отправила в суд. В итоге суд признал меня работником и назначил зарплату с фирмы. Решение вступило в силу. Можно ли как-то наказать фирму, которая обманула умышленно инспекцию по труду, написав, что я у них не работал, сейчас ведь факт работы установлен. И когда они писали ответ в инспекцию они прекрасно знали, что я у них работал. Или за такой обман нет наказания? Большое спасибо!

Написал 21.05. жалобу на своё начальство о нарушении всех законов которые только есть, прокуратура отправила её в инспекцию по труду края, они отослали мою жалобу в г.Москва, так как генеральный директор предприятия проживает в г.Москва. Три месяца ни какого ответа.24.08.написал повторное заявление. Через месяц получил ответ с инспекции по труду, что со слов начальника он никаких законов не нарушал. К кому можно ещё обратиться, чтобы проверили эту инспекцию и наш филиал.