Нам была выдана 29.12 2006 г далжостная инструкция, где нет упоминаний об уборке других помещений, кроме вахты.

Согласно приказу номер 6 от 22. 2003. я была принята лифтёром с окладом в 1221 руб. но потом в моём заявлении появилась цифра с новым окладом в 450 рублей (копии прилагаются). На каком основании без уведомления меня был уменьшин оклад почти в 3 раза. С января 2003 г я числилась лифтёром, но при этом выполняла работу вахтёра и уборщицы служебных помещений, а оплачивали мне только за вахтёра. В ноябре 2006 г. мы узнали, что есть отдельная ставка уборщицы служебных помещений. Мы попросили доплату за выполняемую работу, а также объяснений почему нам не доплачивали 3 года за уборщицу, ответа мы не получили. После этого на нас оказывалось всяческое давление и угрозы увольнения. .Я неоднократно обращалась в профком, отдел кадров о выдаче мне трудового договора с моими обязаностями и оплатой, в этом мне было отказано без всякой причины. Нам была выдана 29.12 2006 г далжостная инструкция, где нет упоминаний об уборке других помещений, кроме вахты.

29 мая 2009 я получила уведомление о сокращении, если я откажусь от предложенных мне одной из трёх вакансий, то меня сократят с предоставлеными мне гарантиями, предусмотренными КЗоТ в виде выплаты выходного пособия, но я согласилась на перевод и подписала согласие работать санитаркой. 25. 06. 2009 г.согласно КЗоТ после отработанных 11 месяцев я написала заявление о предоставлении мне очередного отпуска с 01.07.2009 г и отдала начальнику отдела кадров, а уходя с работы вечером я обнаружила своё заявление на полу вестибюля больницы. 26.06.2009 г я была вынуждена отправить заявление почтой с уведомлением на имя главврача. После получения моего письма они предоставили мне ответ 29.06.2009 г, что я могу пойти в отпуск с 20.08.2009 г. т.е.после отработанных 13 месяцев, через 10-15 минут начальник отдела кадров собрала сотрудников и зачитала приказ о моём увольнении, при этом исказив все факты. Она опять хотела возложить на меня уборку помещений в дополнение к моим обязанностям без всяких на то приказов и распоряжений в письменном виде, заранее зная, что я откажусь и у них будет повод уволить меня, что они и сделали.

Что мне делать?