Законно ли, если работодатель отказывается трудоустраивать официально по трудовой книжке пока не отработаешь испытательный срок (3 месяца)? Спасибо!

Нет. Незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Законно ли требовать отработки испытательного срока перед официальным трудоустройством?

Вопросы о внесении испытательного срока и ученического договора в трудовую книжку после увольнения

Заносят ли в трудовую книжку испытательный срок 2 месяца ученического договора после увольнения. В трудовой книжке отметили только срок после испытательного срока а 2 месяца в стаж не вошли законно ли это. СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?

Я устроилась на работу по трудовой книжке. На данный момент на третьем месяце беременности. Испытательный срок работодателя три месяца. Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?

Читать ответы (2)

Возможны ли отказы работодателя в учебном отпуске при отработке сотрудником одного месяца?

Вправе ли работодатель отказать в учебном отпуске (даже за свой счет) если сотрудник официально (по трудовой книжке) отработал в компании один месяц, ссылаясь на свой регламент в котором прописано, что сотрудник не имеет права уходить в любые отпуска пока не пройдет испытательный срок в три месяца? Предлагают два варианта, либо увольнение по собственному желанию, либо отсрочить сессию пока не закончится испытательный срок.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?

Читать ответы (1)

Что грозит работодателю в случае нарушения ТК РФ?

Я работаю в ООО по бессрочному трудовому договору и трудовой книжке, испытательный срок установлен 3 месяца, до его окончания остается 6 дней. Работодатель не выдает мне полис обязательного медицинского страхования, ссылаясь на испытательный срок, как я могу повлиять на работодателя и получить полис ОМС? Что грозит работодателю в случае нарушения ТК РФ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как заполнять трудовую книжку работнику принятому на должность с испытательным сроком в 3 месяца

Как заполнять трудовую книжку работнику принятому на должность с испытательным сроком в 3 месяца, так и писать "Принят на должность менеджера с испытательным сроком 3 месяца"? А затем по прошествии 3-х месяцев делать запись: "В связи с успешным окончанием испытательного срока считать принятым на должность менеджера постоянно" ? Или вообще не отражать "испытательный срок" в трудовой книжке? Спасибо.

Читать ответы (1)

Условия трудового договора и права беременной работницы на испытательном сроке

У меня 5 месяцев беременности. Работаю официально по трудовой книжки. Но в договоре есть испытальный срок 3 месяца. Может ли работадатель меня уволить узнав что я беременная. Испытальный срок заканчиваеться 30 августа только.

Читать ответы (1)

Принята на работу с испытательным сроком на 3 месяца, хочу уволиться спустя 1 месяц - как это отразится на моей трудовой книжке?

Я принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 1 месяц хочу уволиться. Но мне сказали, что тогда напишут в трудовой книжке, что я не прошла испытательный срок.

Читать ответы (1)

Необходимость записи в трудовой книжке при увольнении работника по собственному желанию без прохождения испытательного срока

Должен ли работодатель делать запись в трудовой книжке (срок менее месяца), если работник не прошел испытательный срок и решил уволиться по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Испытательный срок - 2 месяца я отработала.

Куда мне обратиться, со мной заключен трудовой договор по совместительству и не оформлена трудовая книжка (я студентка дневного отделения ВУЗа, последнего курса). Испытательный срок - 2 месяца я отработала. Работодатель отказывается переоформлять договор с совместительства на трудовой договор по основному месту работы и открывать трудовую книжку. Это мое первое место работы. Другого места работы у меня нет. Трудовой книжки тоже не было и нет. Что я могу предпринять?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли требовать отработки испытательного срока перед официальным трудоустройством?

Владимир - онлайн услуги юристов