Наталья
11.07.2009, 20:18
Имеются ли основания для лишения премии сотрудника на основе 2 дней без содержания и определенного количества отработанных часов?
Читать ответы (1)
Я работаю администратором в гостинице, график сменный, за июнь отработано 186 часов, из них 84 ночные, 2 дня я брала отпуск за свой счет по состоянию здоровья, может ли руководство лишить меня месячной премии? Все остальные сотрудники ее получили.
Уважаемая Наталья, "премиальные" не являются обязательными, чем-то регламентированными выплатами, поэтому лишение премий Вас в течении года будет правомерным.
С уважением,
Старовойтов А.В.
Спросить