Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право работника не оставлять медицинскую книжку на работе в выходной день - анализ ситуации

11.07.2009, 18:06
• г. Санкт-Петербург

Имею-ли я право, работая в компании по производству продуктов питания, не оставлять свою медицинскую (санитарную) книжку, в свой выходной день на работе? Работодатель требует меня, оставлять мед. книжку на работе, когда у меня выходной. Имеет-ли он на это право?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Санитарная книжка должна находиться у работодателя ВСЕГДА.,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий Александрович
29.10.2016, 19:19

Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы

Я работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.+ сверх урочная работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной день. Приходиться работать с 8 до 19 час. иногда и дольше. Работодатель требует выходить на работу в субботу иногда и воскресенье, имеет ли работодатель на это право. Как должны оплачиваться работа в выходной день?, работодатель оплачивает как сверхурочные не зависимо от того что работа производиться в выходной день.
Читать ответы (1)
Ольга Васильевна
19.09.2013, 02:22

Право работодателя вызвать на неоплачиваемую генеральную уборку в выходной день - есть ли такая возможность?

Имеет ли право работадатель вызвать вас в свой выходной день на работу на генеральную уборку при том что эта работа не оплачивается. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
21.01.2015, 19:47

Существует ли разница между плановым медосмотром и прохождением личной медицинской книжки и кому нести финансовую ответственность?

Мой работодатель утверждает, что плановый медосмотр и прохождение личной мед. книжки это разные вещи. Личную санитарную книжку должен проходить работник за свой счет. Так ли это?
Читать ответы (2)
Юлия
23.08.2019, 19:20

Брала отпуск за свой счет на один день, работодатель требует отработки в выходной день. Имеет ли он на это право? Спасибо.

Брала отпупск за свой счет на один день, работодатель требует отработки в выходной день. Имеет ли он на это право? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олег Борисович
24.02.2020, 14:47

Имею ли я право забрать свою мед книжку у работодателя при этом не увольняясь, ТК проходил комиссию за свой счёт.

Имею ли я право забрать свою мед книжку у работодателя при этом не увольняясь, тк проходил комиссию за свой счёт.
Читать ответы (1)
Арина
04.05.2014, 08:37

Кто должен оплачивать медосмотр в аптеке - работодатель или работник?

Я работаю в аптеке (частной), каждый год как и все мед работники должны проходить мед осмотр (на санитарную книжку). При приеме на работу я проходила за свой счет, а сейчас работая кто должен оплачивать? Работодатель или я?
Читать ответы (1)
Марина
23.07.2020, 10:56

Может ли работодатель требовать от администратора медицинскую книжку за свой счет?

Я устроилась работать администратором в частную стоматологию. Работаю с документами, кассой, оформляю карты пациентам, отвечаю на телефонные звонки. Руководство требует от меня, чтобы я оформила медицинскую книжку за свой счет. Насколько я знаю, администраторы медицинских центров не обязаны предоставлять мед. книжку, я же не мед. работник. Права я или нет. И какими документами и приказами я могу отстаять свое право не делать мед. книжку и уж тем более за свой счёт.
Читать ответы (1)
Алексей
23.11.2021, 15:31

Кто должен оплачивать медицинскую книжку работника – работодатель или работник? Опыт продавца хлеба в магазинах.

Работодатель заставляет сделать мед. книжку за свой счёт и в мой один выходной. Я развожу хлеб по магазинам, принимали на работу без мед. книжки. Как быть в данной ситуации? Мед.книжка делается за счёт работодателя или за счёт работника?
Читать ответы (1)
Наталья
16.01.2017, 07:52

Необходимость медицинской справки для работы в выходной день - влияние на оплату отработанных дней

У меня ребенку 2 года. Выходила на работу 4,5,6 января по приказу работодателя, письменно оформлено согласие на работу в выходной день и право отказаться от такой работы. Главбух требует мед. справку об отсутствии противопоказаний для работы в выходной. Что это за справка и имеет ли право главбух не оплатить отработанные дни без этой справки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
09.12.2012, 20:49

Санкции за отсутствие медицинской санитарной книжки у продавца одежды - последствия для работника и работодателя

Скажите пожалуйста, мой работодатель требует чтобы я оформил медицинскую книжку-я работаю продавцом одежды, какие санкции будут для меня и моего работодателя-если у меня не будет медицинской санитарной книжки. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)