Как вернуть деньги за неоправданные штрафы и проблемы с ученическим договором?
Работал менеджером по продажам. УЧЕНИЧЕСКИЙ договор. У меня нет трудового договора. Только ученический. По словам товарища он вообще никакого веса не имеет. А ученический выбросил как только ушел, т.к. думал дело тухляк.
Из этой компании ушел месяц назад.
1) Оштрафовали на 6000, из-за того, что в документах указано, что компания имеет право удержать часть зарплаты, если сотрудник не проработал там год.
2) Оштрафовали на 2000.
Опоздал на 15 минут и на 6 минут. Каждый раз по 1000 рублей.
3) 8400 рублей за то, что в CRM не переставил даты звонком клиентам, хотя клиенты были обзвонены.
И плюс не заплатили ещё 9000 из-за того, что мне руководитель продлил испытательный срок на 20 дней. Чисто на словах.
План продаж сделал и уже был вопрос о зачислении меня в штат, но т. к. компания не понравилась - ушел
Мне нужна инфа что конкретно сейчас делать и как бакби вернуть.
Полагаю, что у вас не имеется доказательств, чтобы взыскать с так называемого работодателя все вышеуказанные "взыскания". Тем более, и договора уже нет. Если сможете доказать, что работали, устанавливайте факт трудовых отношений в суде. Но взыскать в итоге, как правило, можно лишь МРОТ.
Спросить