Неприятно, что проработав отлично - ни одного прогула, отгула я небрал, и когда болел всё равно работал.
Не выдали расчёт после увольнения по собственному желанию (за июнь месяц плюс крнпенсация за отпуск). Заявление было написанно 17,06,09.Попросили отработать по закону ещё 2 недели. Проработал на складе кладовщиком с 4,04,08 до 1,07,09 (15 месяцев). 2,07,09 выдали трудовую книжку с указанием этих дат. Обходной лист, бухгалтерия отказалась подписать, мотивировав недостачей на складе (причём склад не был под наблюдением камер и нас почемуто не проверяли, когда мы уходили каждый день с работы, а товар очень дорогой) и приказа директора о задержке зарплаты до 7,07,09.Дополнение - заявлние написали 5 человек вместе со мной. Никому расчёт так и не выплатили. Зарплату получали на сберегательную книжку, с которой потом банк перечислял на магнитную карту. Неприятно, что проработав отлично - ни одного прогула, отгула я небрал, и когда болел всё равно работал. Теперь складывается такое впечатление, что выплачивать вообще ничего нехотят. (Видимо обманули нас). Все работники склада собираемся ехать в офис фирмы 16,07,09. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить? Извиняюсь за текст. Заранее спасибо.
Сергей, правильно всем пятерым обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за отпуск и морального вреда. Иск госпошлиной не облагается. Паралельно можно обратиться в трудовую инспекцию, но на практике инспекция взыскать з/п не может, просто проверит работодеталя по вопросу соблюдения трудового законодательства. Удачи.
Спросить