Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работал в охране проработал 9 смен взяли меня на испытательный срок по договору но я не вышел на работу прогул

13.07.2009, 17:44
• г. Кременчуг

Я работал в охране проработал 9 смен взяли меня на испытательный срок по договору но я не вышел на работу прогул в связи с тем я себя плохо чувствовал справки нет меня уволили по статье записали в трудовой книжке хотел я узнать у них есть полномочия уволить меня по статье.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Юра, здравствуйте!

Действия работодателя правомерны, - за нарушение трудовой дисциплины в виде прогула (в том числе, во время работы работника, принятого на работу с испытательным сроком), согласно п.4 ст. 40, п.п. 2 ст. 147 КЗоТ Украины к работнику может быть применено дисциплинароное взыскание - увольнение (запись о статье увольнения заносится в трудовую книжку в установленном порядке).

При работе с испытательным сроком все установленные КЗоТ основания для увольнения обычные, кроме особенности, - возможно увольнение работника по п.2 ст.40 КЗоТ во время испытательного срока как не прошедшего испытания ("несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе...";), т.е. при нарушении трудовой дисциплины - всё как обычно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
16.05.2012, 09:16

Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке

Работника уволили по стотье прогул но фактически он находился на рабочем месте. Откозался выполнять работу. В трудовую книжку поставили статью и выдали на руки. Работник хотел пройти в отдел кадро что-бы узнать почему увольняют за прогул еси это стотья к нему не подходит но руководство предприятия вызвола охрану и в здание больше нупустили. Куда можно обратится что-бы дакозать что на работе присутствовал и в трудовой небыло стотьи за прогула. Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
21.12.2015, 16:13

Опасность увольнения на 7-м месяце беременности из-за отсутствия справок

Я по беременности прохожу врачей где-то есть справки, а где-то нет, получается прогул. На больничном не была, чувствовала себя плохо. Скажите могут меня уволить на 7-м месяце беременности за прогулы?
Читать ответы (2)
Никита
22.10.2015, 22:38

Уволен за прогул после 2 смен на работе - будет ли выдана зарплата?

Устроился на работу не по трудовому договору и не по трудовой, испытательный срок, на работе сказали, что нужно проработать месяц, чтобы официально зачислили, проработал 2 смены по 12 ч, уволили за прогул, при этом не хотели слушать никаких объяснений, устроился 1 октября 2015 года, уволили 4 октября 2015, выдадут ли зарплату? Понимаю, всего две смены, но желания увольняться не было, хоть за 2 смены выплатят деньги?
Читать ответы (2)
Виктория
05.08.2015, 15:11

Способы фиксации увольнения работника - влияние на новые трудовые контракты без трудовой книжки

Фиксируется ли где-то, кроме как в трудовой книжке, увольнение работника? Брат работал в магазине продавцом по контракту. По причине маленькой зарплаты, нестабильной выплаты и хамского отношения захотел уволиться. Заставляли поработать ещё месяц, просил уволить, они не соглашались. Он решил специально опоздать и пришёл позже на работу, и уволили за прогул. Но теперь ему тяжело трудоустроиться на другую работу - нигде не хотят слушать, даже испытательный срок не дают. Хочет устроиться на работу без трудовой. ВОПРОС: Может ли работодатель узнать, что человек был уволен на прежней работе по статье, не видя трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Андрей
14.04.2018, 07:49

Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?

Если я устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца, во время испытательного срока меня могут уволить по статье за прогул? Или правильнее будет как не прошедший испытательный срок.
Читать ответы (2)
Galina
27.04.2016, 07:04

Отсутствие работника 7 марта и больничный лист со следующего дня - могут ли быть последствия и возможность увольнения

Работник 7 марта не вышел на работу, а с 8 марта больничный лист, не выход на работу объясняет что заболел и плохо себя чувствовал,7 марта поликлиника не работала. Можем ли уволить за его за прогул? Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья Андреевна
09.07.2014, 14:47

Вопросы законности увольнения муниципального служащего после досрочного окончания полномочий главы района и возможность

Муниципальный служащий, заключен срочный трудовой договор на срок полномочий главы района. В трудовом договоре написано - на срок полномочий и указана дата 10.10.2015. Полномочия главы окончились досрочно (остранение от должности по статье). Сейчас меня увольняют в связи с тем, что полномочия главы закончились. Правомерно ли это? Смогу ли я восстановиться по суду?
Читать ответы (1)
Юлия
01.02.2009, 17:29

Меня уволили с работы по статье 81.3, но записи в трудовой книжке сделано не было

Меня уволили с работы по статье 81.3, но записи в трудовой книжке сделано не было, даже о факте оформления (оформлена с 11.01.09). трудовой договор на руки не был выдан, тк директора нет на данный момент в стране. Договор подписан был только мной. Причина увольнения на словах: не прошла испытательный срок, а статью назвали 81.3. Имеют ли право меня уволить по такой статье, или есть ли статья о не прохождении испытательного срока? Есть ли у меня шансы выиграть суд о неправильном увольнении, если я потребую сделать все отметки о трудоустройстве и возьму трудовой договор на руки?
Читать ответы (1)
Татьяна Сергеевна
18.09.2014, 15:15

Работодатель намерен уволить меня, но я находилась на больничных с ребенком весь испытательный срок

Я устраивалась на работу с испытательным сроком 3 месяца, но за все время работы мне пришлось сидеть на больничных с ребенком. А теперь работодатель хочет меня уволить как не прошедшую испытательный срок. Я хотела бы узнать какая запись в трудовой книжке лучше увольнение по собственному желанию или как не справившаяся с испытательным сроком?
Читать ответы (2)
Оксана
05.12.2012, 22:16

Могу ли я во время испытательного срока уволиться без отработки двух недель?

В трудовом договоре указано, что меня взяли на работу с испытательным сроком один месяц. Проработав несколько смен поняла, что работа мне не нравится. Могу ли я во время испытательного срока уволиться без отработки двух недель? Спасибо.
Читать ответы (2)