Зачем нужен на предприятии кодекс корпоративного поведения и на сколько обязательно принимать его положения при
Зачем нужен на предприятии кодекс корпоративного поведения и на сколько обязательно принимать его положения при подготовке документов на собрания акционеров. Света.
Уважаемая Светлана!
Кодекс корпоративного поведения направлен на создание в российских компаниях условий для привлечения инвестиций, что должно способствовать:
• совершенствованию процедур проведения общих собраний акционеров, заседаний советов директоров и исполнительных органов обществ;
• улучшению «прозрачности» деятельности обществ и их сделок (совершенствованию системы раскрытия информации) и системы внутреннего финансового контроля;
• усилению роли советов директоров в управлении обществами (появление независимых директоров, создание комитетов совета директоров);
• реальной подотчетности исполнительных органов обществ советам директоров и общим собраниям акционеров обществ;
• установлению в обществах понятной акционерам дивидендной политики и стратегии развития общества.
Т.е. если предприятие стремится стать более привлекательным для инвесторов, оно должно вести политику соблюдения прав акционеров, чему способствует соблюдение положений Кодекса корпоративного управления.
Кодекс корпоративного поведения – рекомендательный документ. Чтобы нормы Кодекса стали обязательными для акционерного общества, их нужно внести в документы общества, в том числе Устав, положения о совете директоров и др. Поскольку нормы уставов и других внутренних документов общества имеют обязательную юридическую силу и рассматриваются судами в качестве источников акционерного права.
Таким образом, те положения Кодекса корпоративного поведения, которые введены в документы общества, должны неукоснительно соблюдаться, в том числе и при подготовке документов для проведения общего собрания акционеров.
С уважением, Жандарова Александра.
Спросить
Нужно ли при подготовке к годовому общему собранию акционеров Общества с одним акционером решать, какую информацию необходимо представить акционеру до проведения собрания?
И какие еще нужно готовить документы для такого собрания с одним акционером?
Заранее спасибо.
Разъясните, пожалуйста, правовое положение дочерних и зависимых обществ,
пути защиты интересов мелких акционеров. Объясните, пожалуйста, в каком порядке должны осуществляться подготовка и созыв собрания акционеров и какие последствия могут наступить при нарушении этого порядка?
Собрание акционеров ЗАО.
Может ли быть секретарем собрания человек не являющийся акционером этого общества? Спасибо.
Может ли учредитель ооо, которое является акционером АО с долей 90%, принимать участие в собрании акционеров. Спасибо.
Я получил уведомление о проведении очередного собрания акционеров. Приехал на предприятие в строго установленный срок, а юрист предприятия мне говорит, что собрания не будет, по причине-якобы регистратора не устроила какая-то доверенность и сообщил он об этом 10 минут назад, и в связи с этим собрание будет перенесено. Правомочны ли такие действия должностных лиц предприятия организовывающих собрание акционеров? Спасибо.
Акционер АО «П» владеющий 45-ным пакетом акций общества обратился в суд с иском об обжаловании решения общего собрания акционеров обосновывая свое требование тем, что он не принимал участия в данном собрании и решение собрания принято, по мнению акционера с нарушением Положения о порядке созыва и проведения общих собраний АО «П », утвержденного общим собранием акционеров.
Вопрос: Является ли нарушение внутренних документов корпорации основанием для обжалования решений органов корпорации в судебном порядке. Какой порядок обжалования?
Моя бабушка является акционером и ей ежегодно приходят письма о собрании акционеров и недавно пришло обязательное предложение о приобретении ценных бумаг. Никаких документов на руках о наличии акции у нас нет и я решила позвонить от лица бабушки в ее оао и узнать сколько у нее акций. Мне ответили, что всего 4. Неужели при таком маленьком количестве акций будут присылать письма о собраниях и о выкупе ценных бумаг?
Каким образом происходит уволнение генеральног директора фирмы, если акционеры против его увольнения и не хотят принимать решение о его увольнении?
Считается ли письменное заявление за 30 дней основанием для выдачи трудовой книжки и изданием соответствующего протокола общего собрания акционеров? А если собрание акционеров не хочет принимать такое решение?
Мы Закрытое акционерное общество.
У нас устав от 2013 г.
В нашей компании нет совета директор и в уставе нет положения об собрании акционеров.
Вопрос кто может созвать собрания акционеров?
