Если речь идет об увольнении Вас в связи с нарушением трудовой дисциплины, то это право работодателя вне зависимости от того какой срок Вы отработали. ЕслиВы не согласны с тем, что совершили дициплинарный проступок, то можете обжаловать факт Вашего увольнения в комиссию по трудовым спорам (если таковая на предприятии существует) либо в суд. У Вас на это есть три месяца. Вы также можете попробовать договориться с работодателем о вашем увольнении по соглашению сторон (по собственному желанию). Поясните, что в случае если Вы не договоритесь, то обратитесь в инспекцию по труду и в суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Я отработал 4 дня испытательный срок не прошёл они хотят мне статью на писать плохую.

Сегодня мне сказали, что в связи с кризисом меня хотят сократить.

Испытательный срок в Трудовом кодексе - возможность увольнения после непрохождения испытательного срока

Не повысили оклад после истечения испытательного срока в 3 месяца по договору - как правильно уволиться?

Можно ли снять условный срок при рецидиве, если испытательный срок уже прошел?

Оплата на испытательном сроке - буду получать оклад за все дни или только отработанные?

Как уволиться по собственному желанию из армии не проходя испытательный срок?

Уволена с работы по истечении испытательного срока - анализ причин и последствий

Правильно ли я думаю, и может ли к данной ситуации использовать статью "по согласию сторон"?

Отсутствие присвоения разряда и классного чина после истечения испытательного срока на новой работе

Испытательный срок. Я отработал 2 дня могу уволиться испытательный срок 3 месяца.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59