Юридическая сторона - Может ли работодатель удерживать паспорт при задолженности сотрудника?

• г. Смоленск

Работодатель взял паспорт на оформление. Возвращала неделю потом сделала ревизию сказала что должна 9000 т.р.паспорт не отдаёт это законно не отдовать паспорт?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Это незаконно! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов

Ольга
13.02.2013, 13:18

Отработала 9 месяцев без ревизии и не получаю зарплату - кто должен платить?

Я пришла на работу без ревизии, отработала 9 месяцев, уволилась тоже без ревизии, через 2 недели зделали ревизию, зарплату и расчет неотдают, я должна плотить?
Читать ответы (1)
Вита
28.08.2018, 06:13

Как вернуть документы после написания заявления по собственному желанию

Работаю продавцом в продуктовой магазине, написала заявление по собственному желанию, отработала 2 недели) но работодатель не отдаёт документы, т.к не прошла ещё ревизия, а ревизию не делает, потому, что не нашли мне замену, законно ли это и как с этим справиться?
Читать ответы (1)
Регина
29.07.2016, 11:41

Что делать, если работодатель требует ревизию после моего увольнения?

У меня такая ситуация, взяли меня на работу сначала без оформление и без ревизии, через 4-5 месяцев сделали ревизию. С 1 марта меня оформили, за год поменялись грузчики тоже без ревизии, сейчас я решила уволиться написала заявления, сказали отработать две недели. 3 дня отработала и попала в больницу, сейчас нахожусь на больничным. На днях место меня взяли девочку, она уже неделю работает. У меня отработка до 30 числа, сейчас просят сделать ревизию. Могут вычтать из з.п за недостачу? Что и ка мне быть?
Читать ответы (1)
Михаил
03.10.2017, 09:45

Вопрос законности вычета недостачи со всех продавцов после ревизии в магазине, где жена сменила девушку в декрете

Жена устроилась на работу в магазин вместо девушки ушедшей в декрет. Взяли её без ревизии, а через месяц сделали ревизию и есть недостача, работает 4 продавца. Теперь работодатель вычитает со всех недостачу, законно ли это. Ревизию до этого вообще не делали, или делали очень давно.
Читать ответы (1)
Шабалина Татьяна
01.07.2013, 07:06

Что делать, если работодатель задерживает зарплату неоформленному продавцу продуктового магазина, причиной называя ревизию

Как быть, если работодатель не выплачивает неоформленному продавцу ПРОДУКТОВОГО МАГАЗИНА уже 2 недели ссылаясь на ревизию, но при этом ревизии перекладываются на неделю дальше?
Читать ответы (1)
Елена
12.12.2015, 22:31

Проблема недостачи товара после проведения ревизии в магазине - нужно ли продавцам вести двойную запись?

У нас в магазине была проведена ревизия, и была обнаружена большая недостача. При проведении ревизии мы (продавцы) считали товар, бухгалтера это записывали... перед переучетом мы уже точно знали, что у нас будет недостача, так как в предыдущих остатках мы заметили, что товар дописан, но доказать мы это не можем, так как копий ревизий нам не предоставляют, вся ревизия заноситься в компьютер, и естественно, то что записывают бухгалтера, полностью сходиться со стоимостной оценкой склада... у нас вопрос, должны ли продавец или заведующая записывать ревизию во втором экземпляре, что бы потом свериться, так как работодатель наотрез отказался предоставить копию предыдущей ревизии...
Читать ответы (2)
Ксения
18.02.2014, 08:42

Работник продуктового магазина грозит увольнением из-за недостачи товара на 9000 т.р.

Я работаю в продуктовом магазине, сделали ревизию и вышла недостача товара на сумму 25000 т.р, до этой ревизии еще была недостача товара на 90000 т.р, ее разделили на троих продавцов по 30000 т.р, после всего этого я хочу уволиться, но мой работодатель говорит что уволит меня по статье кража имущества, если я не отдам недостачу в размере 9000 т.р.
Читать ответы (2)
Алла
29.03.2016, 14:26

Пример заголовка - Работодатель удерживает паспорт и требует вернуть несуществующую сумму - чему делать?

У меня обманным путём работодатель забрал паспорт и не отдаёт. якобы я ему сделала недостачу и должна вернуть деньги в сумме 150 тысяч потом только отдаст. Никаких денег я не брала и недостачу не делала.
Читать ответы (3)
Гость_2697562
14.10.2020, 16:35

Влияет ли увольнение продавца на возмещение ущерба при недостаче после ревизии?

Прошу помочь разрешить следующий вопрос: Продавец предупредила работодателя об увольнении за 2-е недели. Работодатель назначил ревизию товара, но в связи с большим объемом товара срок проведения ревизии увеличился на один день и ревизия закончилась на следующий день после увольнения продавца, т.е. продавец участвовала в ревизии 4 дня, на 5 потребовала расчет, который и был предоставлен согласно ТК. По результатам ревизии выявлена недостача. Является ли отсутствие продавца в последний день ревизии основанием не возмещать ущерб работодателю?
Читать ответы (2)
Мария
06.07.2015, 10:54

Работаю неофициально - работодатель обвиняет меня в краже и угрожает судом

Работаю не официально. Работодатели составили договор трудовой с приложенной копией моего паспорта и подписью моей и работодателя. Когда я собралась уходить была ревизия - 11 000. Работодатель сказал что это я взяла деньги. Потому что я собралась уходить значит я взяла. Хотя со мной работает еще одна девочка он списал все на меня Что мне делать? Он сказал что документы в суд отнесется.
Читать ответы (1)