Отказ начальника вывести меня из декрета по уходу за ребенком досрочно - законность ситуации и основания для отказа

• г. Москва

Я написала заявление на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (в декрете находилась 6 месяцев). Мой начальник отказывается выводить меня даже в стажировку после написания мной заявления. Аргументирует это тем, что генеральный директор должен предоставить ему личное письменное распоряжение о выводе меня на работу. Говорит, что он не может сделать этого, потому что моему ребёнку нет 3 лет и он не может меня вывести ни на стажеровку (работа у нас сменная-операторы котельной) ни в дальнейшем выводить в смены. Ссылается на ТК РФ о том, что он не может предоставить работу сотруднику у которого ребёнок в возрасте до 3 лет, так как он не может выводить меня в ночные смены. Законно ли это, если у меня есть с кем оставлять ребёнка и я сама хочу выйти досрочно из декретного отпуска?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Нужно оформлять документы.

Какие документы вы уже подготовили или какие действия предприняли, необратимые риски все вам просчитали?

Спросить

Добрый вечер!

ТК РФ разрешает привлекать женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет в ночное время с Вашего письменного согласия, при условии, что данный вид работы не запрещен Вам по медицинским показателям и состоянию здоровья. Вы можете ссылаться на ст. 96 ТК РФ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов