Отказ начальника вывести меня из декрета по уходу за ребенком досрочно - законность ситуации и основания для отказа
Я написала заявление на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (в декрете находилась 6 месяцев). Мой начальник отказывается выводить меня даже в стажировку после написания мной заявления. Аргументирует это тем, что генеральный директор должен предоставить ему личное письменное распоряжение о выводе меня на работу. Говорит, что он не может сделать этого, потому что моему ребёнку нет 3 лет и он не может меня вывести ни на стажеровку (работа у нас сменная-операторы котельной) ни в дальнейшем выводить в смены. Ссылается на ТК РФ о том, что он не может предоставить работу сотруднику у которого ребёнок в возрасте до 3 лет, так как он не может выводить меня в ночные смены. Законно ли это, если у меня есть с кем оставлять ребёнка и я сама хочу выйти досрочно из декретного отпуска?
Здравствуйте!
Нужно оформлять документы.
Какие документы вы уже подготовили или какие действия предприняли, необратимые риски все вам просчитали?
СпроситьДобрый вечер!
ТК РФ разрешает привлекать женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет в ночное время с Вашего письменного согласия, при условии, что данный вид работы не запрещен Вам по медицинским показателям и состоянию здоровья. Вы можете ссылаться на ст. 96 ТК РФ.
Спросить