Предложение об увольнении по собственному желанию после испытательного срока - как принять решение и написать заявление по обоюдному согласию?
₽ VIP
После прохождения испытательного срока руководство предлагает мне уволиться по собственному желанию, причем претензий не имеет, но указывает на мелкие недочеты в работе. Как поступить в данной ситуации? Возможно ли написать заявление по обоюдному согласию?
ПОСЛЕ прохождения испытательного срока по причине как не выдержавшую испытательны срок уволить вас нельзя.Если не хотите увольняться по собственному желанию, не увольняйтесь.Если хотите , можете уволиться по соглашению сторон.
СпроситьПрошу уволить меня по соглашению сторон ст.77 п.1, 78 ТК РФ. указать дату увольнения.
СпроситьЕсли руководство предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как поступить в данной ситуации. Если работник не хочет писать такое заявление.
Как поступить в данной ситуации. В организации где я в данный момент работаю в связи с обьемами работ устно предлагают уволится, не доработав по договору положеные месяцы. Предлагают уволится по собственному желанию.? Как быть в данной ситуации.
Заставили написать заявление по собственному желанию когда узнали что беременна аргументировав тем что я не прошла испытательный срок якобы оформляют официально только после прохождения испытательного срока (3 месяца) как быть?
Работодатель без моего согласия изменил название моей должности, изменил обязанности. Работать в таких условиях не имею желания. Работодатель заявил, что если нет желания у меня работать, то предлагает мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Понимаю, что действия работодателя незаконны и можно более выгодно уволиться, но не знаю как. Как уволиться данной ситуации правильно? С чего начать?
Чем может быть защищен работник учреждения в случае если ему по окончании испытательного срока предлагают (исходя из субъективного подхода) выбор - уволиться "по собственному" или как не выдержавшего испытательный срок. Претензий по работе в течении испытательного срока не было.
Я работаю заведующей секцией в магазине, объявили, что с 01 января меняется структура штата и в новом штате заведующих нет, предложили написать заявление на перевод на должность старшего продавца (ниже должность и ниже оклад), я отказалась подписывать и перевод и доп соглашение на новый оклад. Предлагают уволиться по собственному желанию, я отказалась писать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что я попадаю под сокращение штата. Руководство говорит, что изменение штата не является сокращение! На данный момент продолжаю работать, но ищу новую работу. Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет? Правомерны ли действия руоводства? И как лучше поступить мне в данной ситуации?
В компании проходит сокращение штатов, всем, кто под него попадает руководство предлагает уволиться по собственному желанию, причем ни о каких компенсациях не идет и речи. Посоветуйте, что можно предпринять в данной ситуации.
Спасибо.
Оригинал мне не предоставили! Когда я попросила его (через 2 недели) мне выдали ксерокопию уже с внесенными в графе"срок испытания" изменениями (договор составлен на стандартном типографском бланке с заполнением наименования организации, Ф.И.О.,должности... от руки) при подписании договора испытательный срок не оговаривался. Ксерокопия трудового договора заверена мокрой печатью за подписью руководителя с формулировкой "копия верна".В настоящее время в связи с несложившимися отношениями с руководством мне предложено написать заявление на увольнение "По собственному желанию".Руководство мотивирует это окончанием испытательного срока.
На сколько правомерны действия руководителя?
Как мне поступить в данной ситуации?
После декретного отпуска руководство мне предложило написать заявление об увольнении по собственному желанию. В противном случае они найдут способ меня уволить. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации? Какие у меня есть права?
На момент испытательного срока, я попала по скорой в больницу с диагнозом воспаление легких. После больничного, я вышла на работу, но ответчик настаивал чтоб я написала заявление по собственному желанию и отказывается оплачивать мне больничный. До работы меня не допустили и я вынуждена находиться дома. У меня на иждивении находиться несовершеннолетний ребенок и я являюсь матерью одиночкой. На момент прохождения стажировки ко мне не было ни каких претензий и ответчик принял меня на работу с испытательным сроком. Во время испытательного срока ко мне так же не было предъявлено ни каких нареканий. Но после того как, я предъявила больничный мне предложили уволиться по собственному желанию мотивируя, что такие сотрудники им не нужны. Моя болезнь – это человеческий фактор и я была согласна на продление испытательного срока. Но ответчик не хочет оплачивать больничный и по этой причине настаивает на моем добровольном увольнение. Как мне быть в этой ситуации и куда обращаться? Заявление об увольнение по собственному желанию, я отказалась и сейчас получается, что я прогуливаю. Куда мне обращаться?