Варианты увольнения, если сотруднику не платят зарплату уже длительное время

• г. Москва

Как быть в этой ситуации: сотруднику в организации, в которой он работает, не платят зарплату уже длительное время. Он хочет уволиться. Но не написав заявление по собственному желанию, как предлагает руководство. Как еще ему можно уволиться или его уволить? Он не хочет портить свою трудовую книжку записью уволен по собственному желанию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов