Живем в поселке работаем в магазине магазин закрывают и работодатель предлагает место в магазине но в городе и ночные смены нас это не устраивает можно ли требовать сокращения.

Вы вправе требовать выходного пособия в соответствии со Статья 178 ТК РФ

Отказ от ночных смен и возможность требовать сокращения в случае перевода в другой магазин

Как правильно уволить работника, чье место работы закрывается, и как отказаться от предложенной должности?

Дочка работает в магазине (Пятерочка) директором, с апреля магазин закрывают, письменно никого не уведомили. В договоре указано место работы именно закрывающегося магазина, как правильно ее должны уволить? И если ей предлагают равноценную должность, но ее не устраивает территориально, далеко добираться, как отказаться, чтоб увольнение было по сокращению?

Читать ответы (2)

Закрытие магазина - Как защитить свои интересы и требования от работодателя?

Ситуация следующая: У нас в городе закрывают магазин. Работодатель предупредил о закрытии за неделю. Работодатель предлагает вакансии за пределами нашего города и даже района. Нас это не устраивает, т.к. добираться очень долго. Предлагают написать по собственному желанию. Что нам делать и что можно потребовать от работодателя?

Читать ответы (1)

Каковы правила предупреждения и компенсации при сокращении и закрытии магазина во время декретного отпуска?

Ситуация такая: я работала продавцов в магазине обуви (устроена официально), на данный момент в декрете. Хозяйка магазина, закрывает магазин, следовательно я попадаю под сокращение в связи с ликвидацией магазина. Подскажите пожалуйста за сколько меня должны предупредить о сокращении и закрытии магазина, и будут ли выплачена компенсация по сокращению?

Читать ответы (3)

Требования работодателя к одеждному магазину - объяснительная записка по уровню продаж и угроза увольнения

Скажите пожалуйста. Девушка работает в магазине женской одежды продавцом-консультантом. В магазине работает две смены продавцов по два человека в смене. В одной из смен один продавец имеет большую базу клиентов из другого магазина, по этой причине продажи выше, чем у другой смены. Работодатель требует объяснительную записку причины меньшего дохода и угрожает увольнением, если не будет приносить доход, как у первой смены. Законны ли требования работодателя, и как себя вести в данной ситуации. Напомню, что магазин женской одежды. Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли увольнение по сокращению с выплатами в случае закрытия магазина и отказа от другой вакансии?

У нас закрывается один из розничных магазинов в городе. Нам предлагают такую же вакансию в другом магазине нашего города, но нас это не устраивает, говорят что выплат нам не предусмотрено Директору магазина предложили должность ниже, он также отказался, но его увольняют по соглашению сторон, (тк нет такой же вакансии). В трудовом договоре магазин, в котором мы работаем прописан. Можем ли мы добриться увольнения по сокращению с выплатами?

Читать ответы (1)

Права работника при закрытии магазина ИП - возможность выбора под сокращение или требование предоставления нового рабочего места

Работаю в магазине у ИП по трудовому договору, магазин закрывают. Просят, написать по собственному желанию. Имею ли я право, идти под сокращение, если при закрытии магазина, ИП, мне не предоставляет рабочее место?

Читать ответы (1)

Возможно ли требовать увольнения по сокращению, если на одном юридическом адресе зарегистрированы два магазина и тот

На одном юридическом адресе зарегистрированы два магазина, тот в котором работаю я закрыли. Работодатель объясняет что это не сокращение а перевод в другой магазин. Так как юридический адрес тот же, но это меня не устраивает, могу ли я требовать увольнение по сокращению.

Читать ответы (1)

Возможность отказа и требование компенсации при закрытии магазина и переводе на работу в другое место по Трудовому договору

Ситуация такая, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести, имею ли я права не согласиться? Требовать по сокращению? В трудовом договоре написано так-компания такая магазин номер один в городе Ростове на Дону, это является адресом и номером магазина?

Читать ответы (2)

Возможность получения пособия при отказе от перевода в другой город - что нужно знать сотрудникам сетевого магазина

Работаю в сетевом магазине. Наш магазин закрывают. Нам предлагают перейти работать в другие магазины нашей сети, которые находятся в других городах. У нас нет возможности работать в другом городе. Те кто отказываются от перевода идут под сокращение... Можем ли мы рассчитывать на получение пособия в размере 3 х окладов при отказе от перевода?

Читать ответы (1)

Как поступить, если магазин закрывают и предлагают работу с меньшим окладом в другом месте?

Наш магазин закрывают и предлагают рабочее место у того же работодателя, но в другом магазине и с меньшим окладом, я не хочу. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59