Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить военного попавшего пьяным за рулем и можно ли избежать увольнения?

01.10.2015, 21:45
• г. Заполярный

Могут ли уволить военного попавшего пьяным за рулем и можно ли избежать увольнения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если лишение в/у связано с Вашей службой- то уволят. Если ваша служба не имеет отношения к автомобилю и соответственно правам на него- полагаю,что вас не уволят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
28.11.2015, 17:04

Как избежать увольнения после попадания на работе в состоянии алкогольного опьянения и возможность отзыва заявления об увольнении?

Муж попался пьяным на работе, велели написать заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли избежать увольнения, можно ли отозвать заявление об увольнении?
Читать ответы (1)
Елена мельникова
18.03.2022, 17:56

Военнослужащий-водитель пойман пьяным за рулем - возможны ли последствия на работе?

Мой муж военнослужащий попался пьяный за рулем во внеслужебное время Скажите можно ли избежать увольнения? Попался на личном авто, работает водителем в вс.
Читать ответы (3)
Дмитрий
02.04.2016, 07:40

Как избежать увольнения за пьяное вождение и возможность перевода в другую часть военных

Остановили пьяным за рулем, я военнослужащий, возможно ли избежать увольнения? Можно ли сейчас уволиться по собственному желанию чтоб по статье не уволили, чтоб потом восстановиться в другую часть?
Читать ответы (1)
Светлана
26.09.2003, 16:06

Может ли работодатель уволить работника, если он подал заявление об увольнении и находится на больничном?

Имеет ли право работодатель уволить работника, подавшего заявление об увольнении по собственному желанию, в случае если в двухнедельный период до дня увольнения работник вышел на больничный и ко дню увольнения больничный не закрыт?
Читать ответы (1)