Мне предлагают прервать мой трудовой договор, скажите

• г. Москва

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 7 мес.), организация, в которой я числюсь через 2 месяц будет ликвидировано. Мне предлагают прервать мой трудовой договор, скажите, пожалуйста, на что я могу рассчитывать в данной ситуации и имеют ли они вообще право меня уволить? Спасибо! Жду ответа!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

уволить в связи с ликвидацией предприятия, по другому невозможно

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Юлия
13.05.2017, 14:10

Выплаты при ликвидации организации в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - что полагается и какие права имеет сотрудник

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, на днях мне прислали уведомление что организация там где я числюсь будет ликвидирована и соответственно со мной будет расторгнут трудовой договор! Меня интересуют какие выплаты мне положенны при ликвидации?
Читать ответы (3)
Дина
14.06.2013, 01:32

Отпуск по уходу за ребенком и прекращение срочного договора - возможные варианты действий

Срочный договор и отпуск по уходу за ребенком. Здравствуйте, уважаемые юристы, помогите пожалуйста. Я устроилась в окружную государственную бюджетную организацию три года назад, по срочному договору, (я работник театра) через месяц, срок договора подходит к концу. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 9 месяцев. Работодатель уведомил меня, о том что не собирается продлевать мне трудовой договор. Что мне делать? Могу ли я подать в суд? Какие права я имею в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Катя
20.02.2009, 15:52

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Организация в которой я работала ликвидирована. Имеют право меня уволить, сократить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Организация в которой я работала леквидирована. Имеют право меня уволить, сократить?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
22.02.2016, 21:05

Может ли организация уволить из декрета после истечения срока трудового договора?

Скажите пожалуйста, мой трудовой договор заканчивается на год раньше моего выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Имеет ли право организация (в моем случае государственный университет) уволить меня по окончанию срока договора или пока я нахожусь в декрете они не имеют на это право?
Читать ответы (1)
Светлана
23.08.2013, 12:45

Увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - возможно ли по закону?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (сейчас ребенку 2 с половиной месяца) Сегодня получила уведомление о прекращении трудового договора 31.08.2013. Скажите пожалуйста имеют ли право меня уволить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Анастасия
16.02.2016, 23:39

Имеют ли право уволить беременную работницу после окончания отпуска по беременности и родам и находится ли она

Скажите пожалуйста, я нахожусь сейчас в отпуске по беременности и родам 03.03.2016 отпуск заканчивается, трудовой договор сроком на 1 год заканчивается 22.03.2016, имеют ли право меня уволить? И имею ли я права на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
18.11.2013, 23:56

Утрата работы в декретном отпуске - права и выплаты

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку сейчас 1 г 4 мес, я жду второго ребенка. Сегодня меня известили что мою организацию ликвидируют 1 декабря этого года. Однако, работающий в организации персонал вновь трудоустроили в другую организацию. Но при том меня хотят уволить. Организация будет ликвидирована с 1 декабря, а узнала я об этом только сегодня, 18 ноября 2013. Имеют ли право меня увольнять если я при этом до 3 лет могу находится на декрете и второй ребенок появится именно в период действия декретного отпуска. Буду ли я получать какие-либо выплаты? Спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Анна Валерьевна
16.05.2017, 19:41

Возможное увольнение по истечении трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком и право на оформление

Мой трудовой договор закончился в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. По истечении его я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В дальнейшем данный отпуск плавно перешел в отпуск по беременности и родам второго малыша. Сейчас нахожусь на больничном после родов. Недавно мне пришло письмо в котором говорится, что мой трудовой договор давно закончился и что после больничного мне надо подойти за трудовой книжкой. Имеют ли право меня "уволить" если второму малышу всего 2 месяца? Имею ли я право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (3)
Татьяна
25.12.2008, 23:47

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и являюсь одинокой матерью.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и являюсь одинокой матерью. Организация, в штате которой состою, приняло решение о реорганизации. Меня известили о том, что занимаемая мною должность будет сокращена и возможно будет расторгнут по пункту 2 статьи 81 ТК РФ трудовой договор через два месяца. Имеют ли право уволить?
Читать ответы (1)
Элеонора Владимировна
25.02.2018, 12:54

Права и возможности в отпуске по уходу за ребенком - сокращение и компенсации

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Моя компания прислала мне письмо, в котором говорится, что они передали по агентскому договору права на представление интересов перед работниками по трудовым вопросам с обеспечением кадрового делопроизводства. До исполнения ребенку трех лет уволить меня не могут, а если я захочу выйти раньше, на что я могу рассчитывать в данном случае? И могу ли я рассчитывать на сокращение со всеми компенсирующими выплатами по истечению отпуска по уходу за ребенком в такой ситуации?
Читать ответы (1)