Проблемы с материальной ответственностью и выплатой в компании - что делать?

• г. Нижний Новгород

Работал в компании 2 года менеджером по запчастям, материальноответственный как и другие сотрудники 5 человек, после недавнего конфликта с директором попросили написать заявление по собственному, прошла уже неделя документы не отдают, провели инвентаризацию и всю недосдачу 38000 вешают на меня одного, требуют деньги, официально зп 8000, реальная 30000

Как быть в данной ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию- инвентаризацию должны были проводить при вас, обязаны были затребовать объяснительную, составить акт комиссии, предъявить акт инвентаризации и акт комиссии вам для ознакомления с ним и его подписания.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Екатерина Павловна
02.03.2015, 18:54

Невиновность в недостаче и обязанность выплаты

Я 3 мес назад устроилась в магазин заведующей. Инвентаризация проходила при предыдущей заведующей, после чего она уволилась. Мне магазин фактически не передавали, акта передачи нет. Несколько дней назад снова провели инвентаризацию и выявили большую недостачу. Теперь руководство эту недостачу распределил между всеми работниками поровну, чтобы мы ее выплачивали. Причем коллектив почти весь новый, все сотрудники, за исключением 3 х человек, работавшие при старой заведующей, уже уволились. Должны ли мы выплачивать эту недостачу? И как доказать свою невиновность в ней, т.к предполагаем, что на нас вешают недостачу от предыдущей инвентаризации? Заранее, благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.10.2016, 00:22

Может ли работодатель требовать от уволенного сотрудника выплату за недостачу по инвентаризации, прошедшей после его увольнения?

Может ли работодатель после увольнения сотрудника по собственному желанию каким либо путем заставить выплатить деньги за недостачу по инвентаризации, когда сотрудник материально ответственный, но инвентаризация проходила спустя неделю после отстранения сотрудника от должности и в момент, когда сотрудник был на больничном и с итогом этой инвентаризации он не согласен.
Читать ответы (2)
Елена
22.05.2017, 21:23

Принуждение к написанию заявления и лишение денежных компенсаций

Ситуация такая-у нас в магазине прошла инвентаризация и начальник выявил якобы недостачу, на момент инвентаризации, мы продавцы, даже не знали остаток в магазине, не был предоставлен отчет, ни одного бланка инвентаризации никто не подписал, никто не согласился из работников с этой недостачей! Когда я сказала, что будем искать, меня попросили написать заявление по собственному желанию-за недоверие! И при этом лишили зароботной платы, аванса и отпускных-все высчитали в счет недостачи! Как поступить в такой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина
10.11.2015, 09:25

Должен ли директор мебельного магазина платить за недостачу при передаче без инвентаризации?

Я работаю директором мебельного магазина, при поступлении магазин был передан без инвентаризации к деньгам я отношении не имею есть кассир товар не принемаю охрану в магазине уволили провели инвентаризацию выявили недостачу и вешают на меня должна ли я платить.
Читать ответы (1)
Оля
01.03.2016, 10:42

Кто несет ответственность за недостачу в школьной библиотеке - новый или предыдущий сотрудник?

Человек работает в школьной библиотеке, при увольнении предыдущего сотрудника провели инвентаризацию, новый сотрудник подписал документы о принятии библиотечного фонда. Спустя 3 месяца выясняется о большой недостаче, кто будет нести ответственность за эту недостачу, новый сотрудник (который после инвентаризации подписал документы о принятии фонда) или с предыдущего сотрудника тоже могут взыскать долг? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Никита Стукалов
28.04.2017, 15:48

Возможные последствия для компании при судебном разбирательстве после повешания сотруднику суммы за инвентаризацию

После увольнения из одной крупной компании на сотрудника после его ухода была повешана сумма за инвентаризацию в размере 90000 рублей. Сотрудник не подписывал никаких актов инвентаризации. Из за данной суммы сотрудник не может устроится в другие организации (когда службы безопасности мониторят данного сотрудника за ним числится долг) Данный сотрудник в сумме долга не виновен и вообще не присутствовал при инвентаризации. 2 вопроса. 1) Чем чревато такие действия для компании в случае суда. 2) Имеет ли право служба безопасности блокировать устройство сотрудника в другие компании? Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
25.05.2014, 09:36

Проблема с инвентаризацией в сотовой компании - как решить конфликт с менеджером и куда обратиться?

Работаю в сотовой компании, недавно перевелась в другой регион. Проведение инвентаризации менеджером проигнорировала, на 3 й день силами собственного пересчета, обнаружила недостачу, сообщив об этом менеждеру выслушала кучу негатива. Так же менеджер сказала, что недостачу поставит и на меня, якобы инвентаризацию, получается она уже провела без моего ведома. Обратившись к управляющему поддержки не получила. Подскажите, как быть? Куда обращаться?
Читать ответы (1)
Юлия
25.04.2011, 20:03

В данный момент я не работаю, т.к. у меня 4-х летний ребенок и сидеть с ним не кому (родители умерли, с мужем в разводе).

В компании проработала 2 месяца старшим продавцом. Пришла в уже открытый магазин (т.е. инвентаризации при мне не было). Подписывала договор о коллективной материальной ответственности. Вместе со мной работали 12 чел. Коллектив часто менялся. Через 2 мес. магазин закрыли, провели инвентаризацию. Выявили недостачу 800 тыс. рублей. Во время проведения инвентаризации я лежала в больнице с ребенком (возможно документальное подтверждение). Прошло больше года, на весь коллектив компания подала в суд с требованием возместить ущерб. В данный момент я не работаю, т.к. у меня 4-х летний ребенок и сидеть с ним не кому (родители умерли, с мужем в разводе). Подскажите, что делать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Людмила
30.07.2013, 23:19

Незаконные угрозы и недостача - Как защититься при инвентаризации на АЗС

Я работаю 1 год продавцом-кассиром на АЗС крупной нефтяной компании. При трудоустройстве я подписала договор коллективной мат. ответственности. За то время, что я работаю сменились 2 управляющих, при этом инвентаризация не проводилась ни разу. Со слов сослуживцев инвентаризации по товару в магазине не было уже несколько лет по топливу её проводят регулярно. Неделю назад инвентаризацию по товару провели и выявили огромную недостачу. Я ни в каких документах не расписывалась т.к. ни в чём не виновата. Ни одной копейки у них не взяла. Так руководство ещё заявляет о том что у нас проводилась инвентаризация 3 недели назад, хотя её не было, и вся недостача образовалась за 2 недели. Теперь её вешают на нас, угрожают заведением уголовного дела. Как быть?
Читать ответы (1)
Сергей
29.09.2012, 22:18

Как уволиться из ООО, когда есть проблемы с трудовой книжкой и отсутствием работника?

В начале года директора попросили открыть ООО, стал учредителем и директором одновременно, сейчас решил увольняться, находят тысячу причин, то нет человека, но трудовую не отдают, хотя от работал две недели, подскажите как быть в этой ситуации, спасибо заранее.
Читать ответы (1)