Как потребовать установление конкретной зарплаты и процента от выручки, работая неофициально?

Мне платят заработную плату от выручки в магазине. Выручка за месяц составила 380 тыс. руб. Магазин в деревне. Зп с вычетом налогов составила 18500. Я считаю что это мало, т. к я работаю одна. Когда работала со сменщицей, то зарплата на двоих за выручку в 360000, выходила 24000. что делать? Получается я получила меньше, чем когда мы работали вдвоём и меньше была выручка.

В связи с covid-19 у нас на работе сократили рейсы (работаю в транспортной компании), часы. Резко упала выручка. Зарплата зависит от выработанных часов и выручки. Как руководство должно нам оплатить зарплату, если это не наша вина?

Я работаю продавцом в магазине. У нас на работе возникла сложная ситуация. Ещё в июля наша заработная плата начислялась следующим образом 64 рубля час + 1% от выручки, получив зарплату в августе мы в с коллегами с удивлением обнаружили, что зарплата у нас начисляется по новому - 58 рублей час + от выручки отнимаем 1 милион 300 тысяч плановой выручки и от этой суммы получаем 0,5% (это при том что магазин находится в сельской местности и среднемесячная выручка магазина составляет 1 миллион 500 тысяч рублей) - то есть зарплата уменьшилась значительно. Имел ли право работодатель без предупреждения так уменьшить заработную плату?

Моя девушка работает не официально в компании Теле 2. Уже несколько месяцев, может половина года ей не выплачивают зарплату, заставляют забирать ее из выручки, но выручка за месяц на столько мала, что не составляет и половины зарплаты. Как можно добиться выплат заработной платы полностью и в срок от работодателя?

У меня такой вопрос: я работаю в магазине у частника. Магазин в долгах, я оформлена на пол ставки, зарплата в конверте. Зарплату я отложила из выручки за октябрь лежит не тронутая, знаю что им выплачивать нечем, выручка очень маленькая, поэтоиу и отложила. Хочу увольняться, но зарплаты еще не выдают, а деньги у меня лежат, в тоже время идет зарплата за ноябрь, как мне быть в этой ситуации или бросить и уйти или делать ревизию, но тогда вылезет недостача, незнаю, что делать, посоветуйте как правильно поступить.

Я работая в организации потребительской кооперации (проще, сельский магазин). Нас обязали написать заявление на согласие работать на неполную ставку (0,75 если я не ошибаюсь), мотивируя это тем, что зарплату мы получаем от торговой выручки и это не как и ни на что не повлияет. Выручка была хорошая - соответственно, была и зарплата. В данный момент выручка упала и зарплата выходит меньше минимальной. Могут ли нам начислять зарплату меньше миниалки? Влияет ли на это наше заявление? Можно ли его отзвать и как это сделать? На что еще влияет неполная ставка в нашем случае?

Не выплатили зарплату за два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Официальная что зарплата 7500, но по факту получала больше.,110 рублей за час плюс процент от выручки. В получении зарплаты всегда расписывались в расчетке где была указана вся сумма начислений (черных), а вот в документах где официальная зарплата никогда не расписывалась. Не выплату зарплаты мотивируют недостачей, результат которой мне не известен и договор о материальной ответственности я не подписывала. Как заставить выплатить зарплату?

Я работаю охранником в ресторане, но помимо этого я выполняю многопрофилтные задачи, от плотника и до сантехника. Моя зарплата должна зависеть от выручки? То есть я попросил зарплату, мне ответили, что получу не скоро, так как выручки нет.

Зав магазина начислюят зарплату выручки продавцоц которым в свою очередь начисляется зарплата с выручки полчаетя продавцы отрабатывают ее зарплату.

Продавец получает зарплату в процентом отношении от выручки. Если его зарплата не выносит МРОТ, нужно ли доплачивать? В Трудовом договоре прописано, что зарплата зависит от сдаваемой выручки.