Недостача на сумму 700000 рублей в пролуктовом магазине - возможное уголовное дело и способы защиты продавцов

Я почти полтора года работаю продавцом в продуктовом магазине. Меня приняли без ревизии. Магазин на тот момент работал три месяца. За всё это время не было ни одной ревизии, сотрудники за это время менялись, то есть брали людей на должность продавца (без ревизии), и так же люди увольнялись (тоже без ревизии). Была одна ревизия, наверно, около года назад, но результат нам не сообщили, и считали её без продавцов. Недавно прошла ревизия, в ходе которой выявлена большая сумма недостачи. Имеют ли право с нас, с продавцов, которые работают в данный момент, высчитать всю недостачу?

Меня зовут Марина. Я работаю продавцом в продуктовом магазине с 2016 года официально по ТД. Всегда делали плановую ривизию, было всё хорошо, но неделю назад сделали ривизию вышла недостача. Работодатель вешает на продавцов. Как доказать свою невиновность?

Я работаю продавцом в продовольственном магазине. У нас выявлена ошибка в проведении ревизии. Что чревато 1,5 млн недосдачи за год. ошибка была обнаружена спустя год. ревизии проводил ревизор. Возможно ли что потребуют уплату недосдачи с продавцов?

Дочь работает в сетевом продуктовом магазине 7 месяцев. Ревизии не было 1 год и 3 месяца. Сегодня была ревизия. Недостача 70000 рублей. Охраны в магазине нет, стоят видеокамеры. Недостачу поделили поровну на всех продавцов. Это правомерно?

Я работаю продавцом в прод. Магазине. Первый раз меня начальство перевело без ревизии в другой магазин, за мной уже числилось два магазина, отработав там месяц сделали ревизию, недостачи не было. Сменили состав, отработала 20 дней и перевели в третий, опять без ревизии. В декабре прошла первая ревизия, недостачи нет, в марте делают ревизию во втором магазине, где я отработала 20 дней, выявляется недостача на 350000 т.р. Потом делают ревизию в третьем, опять недостача 350000. Обвиняют только меня, хотят завести уголовное дело, но деньги я не брала и за 4 года работы на этой фирме ни разу не было недостачи. На моем попечении есть маленький ребенок. Что мне делать и если будет суд что мне грозит?

В магазине три продавца, прошла ревизия выявлена недостача, один из продавцов после ревизии не выходит на работу, как правильно уволить продавца и получить с него деньги по выявленной недостаче.

Помогите мне доказать свою невиноность. Работала продвацом магазина продмаге. Хотела уволняться несколько раз не уволняли уговаривали остаться и оставалась. В последний раз сказала после этой ревизии всеравно ухожу а ушла по статье. Дела было так. Провели ревизию и сказали недостача а опись от ревизии мне не дали, ревизоры писали один экземпляр только. А теперь подали суд что недостача как мне теперь доказать.

С продавцами магазина был заключен договор материальной ответственности, После ревизии была выявлена недостача в размере 250000 рублей. Причем продавцы не согласны с результатами ревизии и не не подписывали акты о недостаче. Прав ли хозяин магазина высчитывая из зарплат продавцов по тысяче каждый месяц в счет ущерба? И что грозит продавцу отказавшемуся подписать приказ о сумме недостачи в магазине?

В магазине совхоза работают 2 продавца (договор о общей материальной ответственности) . При ревизии выявлена недостача, меры по ее погашению не были приняты, продавцы продолжали работать. Через месяц один из продавцов был переведен в цех растениеводства (по собственному желанию). На его место был принят новый работник. Проведена ревизия, чтобыновый сотрудник смог начать свою работу так сказать с чистого листа Сама ревизия была проведена 28 числа (по приказу) глав. Бух подписала все акты, но результаты ее были известны только через 12 дней, так как не было другого бухгалтера, который как-видимо занимается расчетами по ревизии. В итоге выясняется, что бухгалтерия не может обсчитать ревизию по факту на 28 число, так как платежные ведомости по которым работники совхоза могут брать товар в долг под зарплату закрываются на 1-число, а сумму, которая прошла за эти три дня не возможно высчитать, так как в магазин еще поступает и собственная продукция предприятия из других цехов). Соответственно бухгалтер обсчитала ревизию с момента работы предыдущих продавцов, в ходе которой сумма недостачи еще увеличилась. Теперь главный бухгалтер требует с нового продавца объяснительную записку, чтобы разделить недостачу на всех продавцов. Имеет ли она в данной ситуации право высчитывать недостачу с нового продавца, если результаты ревизии не были проведены в должные сроки и теперь невозможно определить сумму недостачи за период работы нового сотрудника. Спасибо.

После ревизии в магазине автозапчастей обнаружена недостача, работают два продавца, оба оформлены, с обоими заключен типовой трудовой договор (о материальной отвественности договоров не с ними не заключали). Точно известно что один из продавцов проворовался, а второй нет, и он честно исполнял свои обязанности. Какие действия по отношению к недобросоветсному продавцу предпринять, чтобы он вернул недостачу, и что если он говорит что виноват второй (честный) продавец.