Может ли сотрудник участвующий в зарплатном проекте изъявить желание получать деньги в кассе учреждения?

Возможности обезопасить учреждение при отправке сотрудника на курсы повышения квалификации и вернуть потраченные деньги

Может ли учреждение как-то обезопасить себя, направляя сотрудника для прохождения курсов повышения квалификации и оплачивая ему это обучение, на случай, если сотрудник пройдет обучение и уволится из учреждения? Можно ли будет учреждению как-то вернуть потраченные деньги?

Читать ответы (2)

Возможность выбора разных кредитных организаций для выплаты зарплаты - законное основание и возможность для работодателя

В нашей организации заключены договоры по зарплатному проекту с несколькими кредитными организациями. Некоторые сотрудники изъявили желание получать заработную плату за первую половину месяца в одной кредитной организации, а окончательный расчет - в другой (оба банка в рамках зарплатного проекта). Имеем ли мы законное основание отказать сотруднику и определиться с выбором в пользу одной кредитной организации?

Читать ответы (1)

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Может ли руководитель уволить кассира по статье недоверия после крупной недостачи в кассе?

Кассир допустила крупную недостачу в кассе. Получила из кассы банка деньги на заработную плату не пересчитала деньги не отходя от кассы по причине отсутствия света. Вернулась в учреждение а там недостача. Имеет ли право руководитель учреждения уволить работника по статье недоверия.

Читать ответы (1)

Кассационный суд разрешил восстановление администрации после отказа и принял кассационную жалобу неучастующей в деле стороны

ЗАКОННО КАССАЦИЯ ОТКАЗАЛА ВТОРОЙ СТОРОНЕ ПО ДЕЛУ - незаконно заинтересовали администрацию на востановление кассац. ЖАЛОБЫ НЕ УЧАВСТВУЮЩЕЙ В ДЕЛЕ - ПРОШЛА 2 ИНСТАНЦИИ БЕЗ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ НАРУШЕНИЙ. ПЕРЕДАЛИ КАССАЦИОННУЮ ЖАЛОБУ - ПРИНЯЛИ. ИМЕЮТ ПРАВО НА ОДНО ДЕЛО И НЕ УЧАВСТВУЮЩИЕ В ДЕЛЕ ПОДАТЬ КАСС. ЖАЛОБУ?

Читать ответы (1)

Может ли сотрудник добровольно уволиться из ликвидируемого учреждения и каковы последствия?

Здравствуйте! Учреждение ликвидируется, работников не уведомляли, увольняют по собственному желанию, т.к. нет денег на выплату выходных пособий. Может ли сотрудник быть уволен с ликвидационного Учреждения по собственному желанию?

Читать ответы (6)

Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?

Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (2)

Социальная помощь госслужащим

Может ли госслужащий, участвующий в социально-значимом проекте, получать материальную помощь от благотворительного фонда?

Читать ответы (5)

Бюджетное учреждение и банк - правовые аспекты взаимодействия в рамках зарплатного проекта

Ситуация следующая: в бюджетном учреждении заключен зарплатный проект с банком, который желает, чтобы сотрудники банка раз в неделю приезжали на час-два и как решали какие-то вопросы от работников по зарплатному проекту, так и информировали об иных услугах банка. Вопрос в том, может ли безвозмездно бюджетное учреждение предоставлять небольшую часть холла и стол со стулом для этого? Есть опасения, что прокуратура увидит скрытую аренду. Как лучше оформить ситуацию в правовом поле?

Читать ответы (1)

Имеет ли право сотрудник федерального казенного учреждения получать зарплату не на карту "Мир", а наличными в кассе?

Имеет ли право сотрудник федерального казенного учреждения получать зарплату не на карту "Мир", а наличными в кассе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59