Татьяна
21.11.2013, 15:51
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Читать ответы (1)
16 сентября 2015 у меня окончен срочный трудовой договор! С 14 сентября начался оплачиваемый отпуск в связи с этим договор продлили по 30 сентября! С 3 сентября по 17 сентября я находился на больничном листе - в связи с этим договор продлили по 4 октября! С 25 сентября по 2 октября я повторно оказался на больничном - со мной отказались продлить договор на время второго больничного листа, (в этот момент я считался в отпуске) мотивируя это тем, что у меня считается отпуск с последующим увольнением! На сколько это законно?
отказ продлевать - не законен....
Спросить