Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о сокращении до 9 ноября - влияет ли беременность на возможность сокращения при отсутствии вакансий?

03.10.2015, 07:55
• г. Киренск

Я попала под сокращение на руках уведомление до 9 ноября еще работаю. Узнала что беремена могут ли теперь меня сократить если нет вакансий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. Не могут. Предоставьте справку из женской консультации о наличии беременности.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
09.07.2012, 14:08

Что запишут в трудовой если меня уволят по сокращению?

Попадаю под сокращение штатов. Что будет если не подписать уведомление? Что если нет никаких вакансий в учреждении? Что если вакансии есть но не подходят? Что написано в уведомлении? Что запишут в трудовой если меня уволят по сокращению?
Читать ответы (1)
Лариса Николаевна
12.10.2014, 20:17

Сокращение сотрудника во время беременности - юридическая защита и возможности

13.08.2014 г. Выдали уведомление о сокращении. 08.10.2014 г. Узнала, что беременна. 14.10.2014 г. Увольнение по сокращению. Могут ли меня сократить, если до 14.10.2014 предоставлю справку о беременности?
Читать ответы (3)
Антон
21.07.2015, 17:08

Вопрос о возможности оставления на работе и переводе на другую должность при сокращении работы при наличии беременности

На фирме идет сокращение пришло уведомление о сокращении. У меня беременность. Узнала что Бремена уже после подписания уведомления. Мне еще работать до 7 месецев а сокрощение уже.. меня сокротят? Если нет то на каких условиях оставят переведут на другую должность? Они писали что нет вакансий.
Читать ответы (2)
Дарья
12.04.2013, 03:49

Каковы права беременной работницы на предстоящем сокращении и переводе на сменный график работы?

Я работаю с МЧС, сейчас беременна, узнала что предстоит сокращение, уведомление еще не вручили, имеют ли они право меня сократить? Подписывать ли мне уведомление? Еще могут предложить работать сутки через трое, сейчас каждый день работаю, могут ли они меня перевести работать сутками при том что я беременна на 3 месяце.
Читать ответы (1)
Виктория
06.11.2015, 05:26

Вопрос - Могут ли меня сократить, если я получила уведомление о сокращении и я беременна?

Мне прислали уведомление о сокращении 3 недели назад я его подписала, через 2 недели узнала что беременна, я еще работаю до 1 декабря могут ли меня сократить в таком случае?
Читать ответы (2)
Гуля
01.07.2013, 18:35

Сокращение после уведомления о беременности - правовые возможности работодателя

Выдали уведомление о сокращении 17 мая 2013 вчера узнала что беременна. 20 июля 2013 увольнение по сокращению. Могут ли сократить? Могут ли перевести на другую должность ниже оплачиваемую?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
14.11.2019, 13:04

Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность

На предприятии выдали уведомления о сокращении 11 ноября. На тот момент свободных вакансий не было. Но 2 декабря увольняется работник на пенсию. Вакансия свободная как рас подходит для меня в моем отделе. И ее предлагают не мне, человеку который на временной должности и в другом отделе. Вопрос. Они должны предложить эту вакансию в первую очередь работнику который попал под сокращения.
Читать ответы (1)
АНАСТАСИЯ ЮРЬЕВНА
11.06.2014, 14:14

Могут ли работника детского сада от Газпрома сократить после получения уведомления о беременности?

Работаю в детском саду от газпрома, в начале месяца нам выдали уведомления о сокращении штата, сейчас я узнала что беременна, могут ли меня сократить?
Читать ответы (1)
Наталья
13.10.2014, 20:04

Что делать, если я была уведомлена о предстоящем увольнении, отказалась от предложенных вакансий и теперь узнала о беременности?

Скажите пожалуйста мне выдали уведомление о предстоящим увольнении в связи с сокращением штата, я его подписала, от предложенных вакансий отказалась. А теперь узнала, что беременна. Как поступить? Если есть свободные вакансии нижеоплачиваемой должности просить ее?ведь работодатель другого мне и преложить не сможет.
Читать ответы (1)