Неполученная зарплата после ревизии - Как решить проблему и получить задолженность?

Уважаемая Альбина Ильдусовна г.Уфа !

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к своему Работодателю:

- о взыскании материального вреда;

- о взыскании морального вреда .

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 03.10.2015г

Вначале. попробуйте официально обратиться с заявлением к работодателю. При этом, когда сдадите заявление - обязательно сделайте на втором экземпляре отметку о принятии (должностным лицом или секретарем) - с подписью и штампом. Если на боте откажутся у Вас принимать заявление в таком порядке - идите на почту и отправьте указанное заявление ЦЕННЫМ ОТПРАВЛЕНИЕМ (ценность укажите хоть "рубль") с обязательной описью вложения.

В заявлении-претензии потребуйте возврата денег и укажите свои сроки, например - неделю.

При невозврате денег и неответе на претензию, смело обращайтесь:

или в суд с иском, или к прокурору района с заявлением, кстати, по результатам которого могут возбудить уголовное дело в отношении руководства Вашего бывшего предприятия.