Компанию, существующую всего 8 месяцев, проверили по трудовому законодательству без предупреждения - правомерно ли это?

₽ VIP

Абсолютно неправомерны - все запросы только в письменном виде с указанием обоснований проверки.

Без предъявления Постановления о проведении проверки и письменных обоснованных запросов о предоставлении документации Вы не обязаны вообще с ними разговаривать.

Полностью согласен с коллегами. Все проводимые проверки должны быть санкционированы. В Вашем случае должно быть постановление о проведении рвизии (проверки) финансово-хозяйственной деятельности имено Ваше

... именно Вашей организации, с обязаельным указанием причин и сроков проверки.

После своего визита сотрудники прокуратуры оставили повестку Генеральному директору на 17:00 того же дня о явке на допрос. На допросе опять не предъявили ни одного документа подтверждающего факт проверки, но зафиксировали и попросили расписаться об отсутствие некоторых мелких кадровых документов. На сегодня т. е. на 21 июня опять выдали повестку якобы явиться за списком документов для предоставления в прокуратуру. Как то не сходится. Сперва допросили потом попросили список документов, а уж потом может быть соблаговолят постановление выдать, но ведь мы поставим дату получения ту когда получим постановление, а это уже получается после допроса и фактической проверки.

Это всё происходит в с. Сеченово Нижегородской области где процветает безработица и мы как работодатели страдаем выплачивая во время зарплату и соответственно налоги.