Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли право не заплатить за 4 отработанных дня, если отказываюсь отработать оставшиеся 3 дня согласно требованию работодателя?

03.10.2015, 18:45
• г. Москва

Отработала 4 дня хочу вводится, предупредила сказали отрабатывай 3 дня я сказала что не могу, они сказали что тогда не заплатят мне за эти 4 дня что я работала имеют ли они права на это? трудовой договор имеется, и трудовая у них.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Да, за прогулы уволят

Спросить

Не имеют права. За отработанное время обязаны заплатить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Катя
03.10.2015, 15:42

Отработала 4 дня, но работодатель отказывается оплатить последние 3 дня - имеет ли он на это право?

Отработала 4 дня хочу вводится, предупредила сказали отрабатывай 3 дня я сказала что не могу, они сказали что тогда не заплатят мне за эти 4 дня что я работала имеют ли они права на это?
Читать ответы (1)
Виктория Евгеньевна
05.05.2014, 16:27

Можно сформулировать следующий заголовок - Менеджер клуба требует продолжить работу

Отработала в клубе официанткой 3 дня, не понравилось, написала менеджеру, она сказала отрабатывай 2 недели, а потом получишь зарплату. Законно ли это, если я работала не официально, без трудовой, без договоров, и т.д...
Читать ответы (1)
Оля
15.12.2015, 20:30

Я не отработала договор так как заболела мне сказали что я уволена и не заплатят дни которые я отработала больничный лист имеется.

Я не отработала договор так как заболела мне сказали что я уволена и не заплатят дни которые я отработала больничный лист имеется.
Читать ответы (2)
Анна
29.10.2016, 11:27

Как решить ситуацию с непредоплаченной зарплатой и требованием справки о беременности от работодателя?

Подруга работала в фирме 2.5 месяца, ей сказали что бы она оформила ИП, она забеременела и решила уйти, работала получается она неофициально, работодателя она предупредила он сказал отрабатывай 2 недели, она отказалась, работодатель сказал тогда что не выплатит зароботную плату за месяц ей. Что делать подскажите. И еще он требует справки что она беременна, она готова их предоставить.
Читать ответы (2)
Лилия
14.09.2022, 21:36

Оставленная без работы после обучения - права и компенсация

Я прошла обучение на должность администратора, в магазине пятёрочка, меня оформили официально, я подписала трудовой договор. Сказали поработай в этом магазине 2-3 недели потом переведем на основное место работы в другой магазин. Я отработала это время, мне сказали что я дорабатываю 2 дня последних и из этого магазина ухожу. Когда я спросила куда, сказали что мест нет на администратора, можем предложить кассиром пойти. Я отказалась. Сказала что хочу администратором. Они сказали значит ждите когда освободится место в каком нибудь магазине. Когда она освободится не знают. Имеют ли они права вот так меня оставить без работы...? Должны ли выплачивать какую то компенсацию? На что я имею права вообще в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Яна
04.10.2016, 19:39

Испытательный срок, перевод и отказ от работы - как правильно распорядиться своим временем как продавец-консультант?

У меня такая ситуация, работаю продавецом-консультантом, испытательный срок по договору 3 месяца, после обучения, сдала аттестацию и перевелась из стажоров в продавцы, решила уволится, сказали отработай 2 недели, отработала, приехала за трудовой, уговорили попробовать в другом салоне работать, все таки согласилась, заключили новый договор, отработала в новом салане 3 дня, после сказала что хочу уволится, сказали отработай 2 недели, имеею ли я право не отрабатывать?
Читать ответы (2)
Анжелла
25.05.2017, 16:15

Проблема с отработкой наказания - отработала 4 часа, но засвидетельствованы только 2 часа

Я отрабатываю наказания в виде общественых работ 60 часов сегодня я отработала 4 часа но когда проверили сказали что я работала 2 часа и это не правда что мне делать они написали на меня докладную.
Читать ответы (1)
Сутырин Игорь Владимирович
25.12.2014, 17:10

Отработал в охране 2 месяца без договора и оформления в трудовой книжке - стоит ли подавать в суд?

Я отработал в охране 2 месяца не договора ни оформления по трудовой книжке мне не заплатят за месяц зарплату предупредил что не выхожу на работу что мне делать не знаю я могу подать в суд на них или нет если можно напишите.
Читать ответы (2)
Ольга
17.06.2017, 05:20

Вопрос о неправильной оплате труда - могу ли я подать жалобу?

Я почти год, работала по договуру, уборщицей. Устроилась, подписала договор 16.07.16 и с этого дня мне оплачивали, т.к это было суббота и воскресенье, а именно в ити дни у меня рабочие дни. Платили мне каждый месяц 5.200. Получается, среди недели я не приходила и не мыла. В этом году в мае, написала заявление на увольнение, отработала две недели, чтоб нашли замену. 28 мая подписан договор на расторжение, это был мой рабочий день и я его отработала. В итоге, мне заплатили 4.700. Мне говорят, но в этот же день расторгли договор, а я им отвечаю, ведь я в его отработала и все свои выходные рабочие в мае, отработала, почему вы мне тогда не сказали, что не выходи 28 мая, мы его не засчитаем. Правы они в своих действиях или мне на них подать жалобу на неправельную оплату труда. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)