Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерны ли,действия работодателя запрещающего делить отпуск более чем на две части?

03.10.2015, 20:48
• г. Губкинский

Правомерны ли,действия работодателя запрещающего делить отпуск более чем на две части?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ДА, действия правомерны.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Губкинский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
04.12.2015, 22:05

Правомерно ли отказывать в делении отпуска на две части при работе вахтовым методом в Сургутнефтегазе?

Муж работает вахтовым методом в Сургутнефтегазе, работодатели отказываются делить очередной отпуск на две части. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Дмитрий
30.07.2012, 12:22

Насколько правомерны действия моего работодателя, который в приказном порядке заставляет делить отпуск на две части.

Насколько правомерны действия моего работодателя, который в приказном порядке заставляет делить отпуск на две части. В этом году нам прямо было заявлено что 28 дней никому больше не подпишут, делите на две части - две недели зимой две летом или две весной две осенью.
Читать ответы (1)
Анатолий Петрович
24.11.2020, 07:28

Работодатель отказывает в отпуске с 11 января - правомерно ли это?

Устроился на работу 26 января 2017 г. Отпуск хочу разделить на две части. Первую часть хочу взять с 11 января 2021 г. а вторую в августе. Работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска с 11 01. 21 г. мотивирую тем, что я устроился на работу 26.01. и отпуск могу взять не раньше 26.01 2021 г. Правомерны ли действия работодателя.
Читать ответы (1)
Алексей
05.01.2006, 00:40

Правомерна ли удержка части дней отпуска, если предыдущий отпуск был дан авансом после работы менее 6 месяцев?

Проработав на предприятии чуть менее 6 месяцев, получила полный отпуск авансом. Работодатель из следующего моего отпуска хочет часть дней удержать, так как предыдущий отпуск был дан авансом. Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Владислав Александрович
11.02.2015, 17:53

Законность действий работодателя при разделении отпуска на две части без согласия работника

Ситуация такова. Работодатель в приказном порядке разделил работникам отпуск на две части по 14 календарных дней и вторую часть отпуска предоставляет только через 4 месяца после первой половины. Правомерны ли его действия? Я категорически не согласен и свое согласие не давал.
Читать ответы (1)
Наталья
08.05.2015, 11:45

Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение

Сотрудник находился в очередном отпуске, в период отпуска заболел, отпуск продлили на период дней болезни. Однако за несколько дней до окончания отпуска сотрудник написал заявление на увольнение. Работодатель подписал, уволить с отработкой. Правомерны ли действия работодателя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Маргарита
24.06.2010, 23:33

Прав ли работодатель или я могу поделить отпуск на две части и чем мне это мотивировать?

Я работаю у частного предпринимателя, сейчас наступает время отпуска. Мне бы хотелось разбить отпуск по частям - часть в июле и часть в сентябре. Работодатель не хочет мне делить отпуск мотивируя это тем что некому будет заменить. Прав ли работодатель или я могу поделить отпуск на две части и чем мне это мотивировать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
28.10.2015, 10:26

Работодатель требует разделить отпуск на время зимы и лета - что делать в данной ситуации?

Что делать если работодатель заставляет делить отпуск работнику? Я мама двоих детей (4 года и 9 лет), работаю на железной дороге, запланировала отпуск 28 дней на июнь, работодатель заставляет делить отпуск, чтобы 14 дней зимой,14 дней летом. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
22.12.2019, 10:42

Насколько правомерны действия работодателя, заставляющего работников делить отпуск на 2 части без их согласия на то?

Насколько правомерны действия работодателя, заставляющего работников делить отпуск на 2 части без их согласия на то?
Читать ответы (4)
Иван
17.11.2015, 22:12

Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?

По графику отпуска 2015 были запланированы на июль и октябрь. В июле был предоставлен часть отпуска за предыдущий 2014 год. При этом из отпуска был отозван. В октябре был предоставлен отпуск только 5 дней из 45. Сейчас обратился о предоставлении непредоставленных отпусков в декабре т.г. В отпуске работодатель отказал со ссылкой что уже отпуск не по графику. Правомерны ли действия работодателя? Когда же тогда отгуливать отпуск?
Читать ответы (1)