Здравствуйте! У меня такая ситуация. я госслужащая. со мной был заключен контракт на 1 год. 4го сентября истек срок. Я взяла отпуск с последующем увольнением, сейчас на больничном, который скоро закончится. Но на 4е сентября я уже была на 5м месяце беременности. Заключить со мной контракт на следующий год работодатель хочет, но у нас в регионе поменялось законодательсво о госслужбе и теперь мне не хватает стажа для этой должности. Имеют ли право меня уволить и что можно сделать в моей ситуации?

Имеют ли право меня уволить и что можно сделать в моей ситуации?

Работодатель уволил меня после истечения срока срочного трудового договора, ссылаясь на окончание отпуска

Я работаю в ВУЗе. был заключен срочный трудовой договор, срок которого истек 31 августа, я была уволена 8 сентября, письменное уведомление получила 2 октября. Работодатель мотивирует мое увольнение 8 сентября тем, что по согласно графику отпусков, мой отпуск заканчивается 8 сентября. Мой отпуск был перенесен на неделю позже, так как до 14 июля я находилась на больничном (по беременности). Правомерны ли действия работодателя.

Читать ответы (2)

Отпуск и увольнение - Как отозвать работника из отпуска и возможные правовые последствия

У меня такая ситуация работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, работник был материально-ответственное лицо, все расчеты произведены и трудовая выдана на руки, отпуск заканчивается 28 сентября 2014 года. Сейчас Генеральный директор хочет отозвать теперь уже бывшего работника из отпуска, имеем ли мы право и как это можно сделать. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Неуведомление о прекращении срока контракта после 13 лет на госслужбе - мое новое соглашение после больничного

На госслужбе занимаю должность заместителя начальника отдела 13 лет, в 2017 году решили заключить со мной контракт на один год, срок контракта закончился меня не уведомили об этом (находилась на больничном листе) по выходу с больничного со мной опять заключили срочный контракт.

Читать ответы (1)

Вопросы о трудовом договоре и дисциплинарной ответственности в правоохранительных органах

Мой трудовой договор (контракт) с правоохранительными органами закончился в 2013 году. О расторжении контракта в установленном порядке меня никто не уведомлял, соответственно, он теперь является бессрочным. Контракт со мной был заключен во время нахождения меня в другой должности. Вопрос, должны ли были заключить со мной новый контракт при назначении на другую должность в 2014 году? Можно ли привлечь меня к дисциплинарной ответственности за нарушение условий контракта, которого сейчас фактически нет? Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ в продлении контракта на солдатской должности - как быть?

Контракт мой закончился 12 мая! я написал на продление! 15 мая пришел отказ в заключении так как моя должность стала солдатской! На каком основании? Закон пологает увольнение по ОШМ! а меня заставляют написать рапорт на увольнение по окончанию контракта! По закону со мной должны заключить новый контракт и сократить по ОШМ! либо должны были сократить до окончания контракта! А я получается дослужил на солдатской должности в звании прапорщик до конца контракта, а теперь мне отказывают в контракте из-за того что согласно директиве от 1 марта, номера не помню, не может контрактник занимать должность солдата! Как мне быть? Что мне сделать что бы контракт подписали? Я сейчас без контракта! Могут ли меня в такой ситуации переместить на другую должность и заключить новый контракт? Я не хочу увольняться собственноручно написав рапорт на увольнение по окончанию контракта! Останусь ни с чем!

Читать ответы (1)

Военнослужащий по контракту ВС РФ задает вопрос о выплате денежного довольствия и увольнении после отпуска.

Я военнослужащий по контракту ВС РФ.У меня вопрос. Контракт о прохождении службы заканчивается 15 марта. Я написал рапорт на увольнение по окончанию срока контракта. Мне посчитали отпуска в сумме 4 месяцев, предложили отправить меня в отпуск с последующим увольнением. Должны ли меня обеспечить денежным довольствием с момента выхода в отпуск по момент окончания контракта единовременной выплатой, до ухода в отпуск с последующим увольнением, и имеют ли право вывести меня за штат с занимаемой должности по уходу меня в отпуск с последующим увольнением?

Читать ответы (1)

Отказ командира полка в заключении третьего контракта - влияние беременности на ситуацию и возможность обоснованного отказа

Мне 26 лет, я прохожу военную службу по контракту в Таджикистане с 2002 года. "Горячая точка", льготное исчисление срока службы 1 месяц к 3. 2 августа текущего года у меня истекает срок второго контракта и я намерена заключить третий. Командир полка отказывается заключать со мной контракт, ничем не обосновывая свой отказ. Я беременна, срок беременности 1,5-2 месяца. Командиру о моей беременности неизвестно, во всяком случае пока. Имеет ли право он не заключать со мной очередной (третий) контракт сроком на 3 года при условии, что за 6 лет службы ко мне не было применено ни одного взыскания? И как повлияет известие о моей беременности на ситуацию с заключением контракта? Заранее спасибо. С уважением, Анастасия.

Читать ответы (2)

Нарушение прав госслужащих - Может ли представитель нанимателя уволить вас после истечения срока служебного контракта?

Я госслужащая, со мной заключен срочный служебный контракт на 1 год. хотя полномочия органа действуют до 2023 года. 30 июня истекает срок действия служебного контракта. Представитель нанимателя не хочет продлевать контракт. Я же хочу остаться на занимаемой должности. К слову, в штате много свободных должностей. Имеет ли право представитель нанимателя меня уволить?

Читать ответы (1)

Должность попала в перечень, но следующий контракт не продлевают - возможные действия

После заключения контракта на 1 год сверхпредельного возраста (контракт обязали заключить на 1 год), следующий контракт не продлевают в связи с тем, что должность попала в "перечень"... До 20 лет не хватает 2 месяца. Официально о не продлевании контракта не предупреждали. Протянуть два месяца нет возможности, но хватает выслуги на смешанный стаж, мотивируют этим, хотят уволить. Через месяц заканчивается контракт. Что можно сделать?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Уволенный во время болезни - законно ли и как вернуться на работу через суд?

У меня такая ситуация: написал заявление на отпуск с последующим увольнением, за пять дней до конца отпуска сел на больничный, а работодатель уволил меня по окончанию отпуска хотя я был на больничном. Законно ли это и могу я через суд восстановиться в должности?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право меня уволить и что можно сделать в моей ситуации?

Симферополь - онлайн услуги юристов