Может ли работодатель уменьшить оплату труда, зная о моем воспитании несовершеннолетней дочери?

• г. Иркутск

Может ли работодатель перевести меня на 2/3 оплаты труда, зная что я воспитываю один несовершеннолетнюю дочь?

Я один воспитываю несовершеннолетнюю дочь. Работодатель объявил, что в связи с производственной необходимостью переводит меня на 2/3 оплаты труда. Законно ли это? Уволить по сокращению штатов меня не хотят.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Может перевести только в случае простоя.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов