Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работника ведомственной охраны - отсутствие согласия на замещение его дежурств

04.10.2015, 18:50
• г. Махачкала

Я работник ведомственной охраны, график работы сутки через трое, имею право сделать дополнительные 4 дежурства при необходимости но, под моей фамилией работают другие люди не спросив даже у меня разрешения, мотивируя это тем что начальник в курсе, начальник говорит что проблем нет, на камерах видно кто фактически дежурил. Дайте правовую оценку данной ситуации, спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не дадим.

Вы не вышли на работу, допустили на рабочее место незнакомых лиц.

Какую оценку вы хотите?

Спросить

Вы не поняли вопроса, я свои дежурства исправно посещал, речь идет о дополнительных, добровольных, дежурствах (4-х в месяц и не более) , я не хочу выходить на эти дополнительные дежурства а кто-то, уже отработал положенные 4 дня и хочет выйти более положенных 4-х дежурств, вот ему приходится в журнале указывать фамилию другого работника и чтоб последний уже с зарплаты наличными отдал ему деньги (хотя начальник, уже сам отдавал ему деньги и я даже не был в курсе). Вопрос был в том, что меня не устроил такой вариант событий, спасибо всем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
17.10.2015, 20:35

Проблема неравномерного распределения дополнительных дежурств в компании - есть ли регламентированные правила?

Работаю в компании по графику сутки/трое составом смены из 3-х человек. При уходе одного из работников смены в отпуск, кому-то из другой смены предлагают дополнительное оплачиваемое дежурство. Люди соглашаются, так как это дополнительный заработок. Однако начальник нашей службы предлагает дополнительные дежурства не всем. Существует ли какой-то документ, регламентирующий равномерное распределение дополнительных дежурств? Или все отдается на откуп начальнику.
Читать ответы (1)
Любовь
01.06.2013, 22:42

Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?

Работаю охранником в ведомственной охране. Режим работы по трудовому договору сутки через трое. Начальство без моего согласия изменило график работы, обязав нас работать сутки через двое. Имеет ли право начальник без моего согласия заставить работать меня по новому графику.
Читать ответы (1)
Елена
16.05.2021, 18:47

Каковы правила перевода на другой график работы и нужно ли согласие работника?

Работаю по графику сетки через трое, как и все работники моей специальности в этом отделении. Вчера мой начальник сказал, что в июне переводит меня на другой график работы - пятидневная рабочая неделя. Я сказала, что меня это не устраивает. Начальник сказал, что мое согласие на это не требуется. Прав ли начальник? Какие правила перевода работника на другой график работы?
Читать ответы (2)
Джерапова Лиана Александровна
11.10.2016, 11:24

Может ли работодатель изменить график работы на другой без согласия сотрудника?

Я работаю в бюджетной организации сутки через трое - это мой постоянный график работы уже 5 лет. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке перевести меня на другую работу с другим графиком, ссылаясь на производственную необходимость (создание дополнительных групп). СПАСИБО ЗАРАНЕЕ.
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
20.05.2015, 08:40

Изменение правил начисления дополнительных отпускных дней при работе по суточному графику

Я работаю по графику сутки через трое. Отпуск у меня 31 день. В прошлом коду был начислен дополнительный отпускной день за каждые пять лет работы в графике. Но до мая 13 года я работала по графику день-ночь-48.а в этом году этот дополнительный день убрали, аргументировав это тем, сто суточный график является односменным. Законно ли это и если можно дайте ссылку на данный раздел трудового законодательства.
Читать ответы (1)
Олег
12.12.2015, 16:01

Как справиться с требованиями работодателя о служебных занятиях после суточного дежурства в военизированной охране?

Я работник ведомственной военизированной охраны. Сменный график работы: сутки через трое. Как реагировать если работодатель обязывает сразу после суточного дежурства ехать на служебное занятие с практическими стрельбами. Ехать на общественном транспорте в соседний город, примерно 50 км. за свой счет.
Читать ответы (1)
Андрей
01.05.2012, 15:28

Начальник сообщил, что просто будет произведена оплата лишних (дополнительных) суток.

Работаю по графику сутки-трое. Как должна оплачиваться работа, если меня переводят (временно на 2 недели) на график сутки через сутки, в связи с отсутствием на работе двух работников (один болеет, другой в отпуске). Начальник сообщил, что просто будет произведена оплата лишних (дополнительных) суток. А что же,сверхурочной работы здесь нет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
13.09.2018, 09:40

Работа в Государственной противопожарной службе - дежурство, сон и возможные ограничения

Работаем в Государственной противопожарной службе водителями автомобилей пожарных. Дежурим сутки через трое. Дежурим по одному. Враспорядке дня с 22-30. до 6-30 утра стоит дежурство. Возможен ли сон. Начальник говорит что спать во время дежурства запрещено вам платят за это ночные. И как может водитель не спать 24 часа.
Читать ответы (1)
Александр
29.08.2015, 09:23

Оплата работы и количество часов в графике работы при совместительстве - какие правила?

Я работаю в охране по сменному графику сутки через трое и имеются дополнительные смены в той же организации которые оформлены как работа по совместительству. Поэтому график работы получился через сутки. Оплата работы по часовая. Подскажите, сколько часов мне положено по основному графику работы и совместительству? Так как наше руководство на данный вопрос отвечает слишком туманно.
Читать ответы (1)