Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или они вправе сократить меня не дав проработать еще 2 месяца.

22.07.2009, 11:04
• г. Барнаул

Меня сокращают с 17 августа 2009 года, уведомление подписала 9 июня 2009 года, но существует такая проблема-моему ребенку исполняется 3 года только 15 августа, вправе ли я оспорить решение о сокращении и потребовать, чтобы меня оставили еще на 2 месяца. Или они вправе сократить меня не дав проработать еще 2 месяца.

После того как ребенку исполнится 3 года. Помогите пожалуйста разобраться.

Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, требовать оставить у Вас нет законных оснований.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
13.08.2009, 09:52

Моему ребенку 15 августа только исполнится 3 года, правильно ли поступил работодатель, сократив меня 17 августа.?

Какие выплаты положены при сокращении (меня сокращают 17 августа 2009 года., уведомление подписала 9 июня 2009 года, ног моему ребенку исполняется 3 года только 15 августа) и насчитывается ли районный коэффициент и дальневосточная надбавка при сокращении на зарплату. Большое спасибо. Очень жду ответ. Моему ребенку 15 августа только исполнится 3 года, правильно ли поступил работодатель, сократив меня 17 августа.? Могу ли Я оспорить сокращение в суде.?
Читать ответы (1)
Анастасия
13.08.2009, 07:37

Какие выплаты положены при сокращении (меня сокращают 17 августа 2009 года., уведомление подписала 9 июня 2009 года

Какие выплаты положены при сокращении (меня сокращают 17 августа 2009 года., уведомление подписала 9 июня 2009 года, ног моему ребенку исполняется 3 года только 15 августа) и насчитывается ли районный коэффициент и дальневосточная надбавка при сокращении на зарплату. Большое спасибо. Очень жду ответ.
Читать ответы (2)
Светлана
18.02.2015, 04:26

Уведомление о сокращении штатов на предприятии - влияние на родителей детей 3-летнего возраста

На предприятии сокращение штатов, у меня ребенку через 5 месяцев исполниться 3 года. Когда мне должны выдать уведомление, после того как ребенку исполниться 3 года или могут уведомить заранее и как только исполниться 3 года сократить? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
17.06.2014, 10:51

Можно ли досрочно уволиться по сокращению при получении уведомления о сокращении в связи с беременностью?

Во время моей беременности мой отдел сократили, меня соответственно нет. Три месяца назад я вышла из декретного отпуска и работаю совершенно в другом отделе, получая причитающийся мне оклад, моему ребенку через два месяца 24 августа исполняется три года. То есть дата моего сокращения 24 августа, уведомление мне должны вручить 24 июня. После получения уведомления на руки могу ли я уволиться по сокращению досрочно, получив все выплаты, полагающиеся при сокращении? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Марина
01.06.2016, 11:41

Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком

1,03,16 г выдали уведомление о сокращении штата. 31,05,16 г. состоялось сокращение, и из 28 человек после сокращения осталось 3 человека (директор, главбух, старший инспектор отдела кадров). у меня ребенку только в августе исполниться 3 года, но отпуск по уходу за ребенком уже прерван. По какой статье меня могут сократить? (по сокращению штата или только по ликвидации предприятия)
Читать ответы (3)
Кристина
01.01.2018, 12:24

Влияет ли выход на работу после декретного отпуска на возможность сокращения?

У нас в кал сокращение штатов, мою должность сокращают. Моему ребёнку 1,6 года, я вышла на работу. Могут ли меня сократить? Получать ли мне уведомление о сокращении? Или чтоб не сократили мне нужно опять уйти в декрет? Спасибо.
Читать ответы (3)
Людмила
06.11.2017, 15:44

Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?

Вышла на работу после декрета (ребенку 2 года) получила уведомление о сокращении. Предлогают место другого декретного работника (который выходит только через пол года) или уйти по сокращинию? Меня могут сократить если на момент сокращения моему ребенку не будет 3 х лет?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.01.2016, 10:42

Влияет ли беременность на возможность сокращения после исполнения ребенку 3 года?

Меня интересует вопрос. 28.02.16 моему ребенку исполняется 3 года. На работе мне сказали, что сразу после исполнения 3 лет мне выдадут уведомление о сокращении и через 2 месяца мне придется уйти по сокращению. Если после подписания уведомления до даты последнего рабочего дня я забеременнюю и принесу справку с женской консультации, меня уже не смогут сократить? Даже при наличии подписи в уведомлении?
Читать ответы (1)
Елена
17.04.2008, 17:23

Как уведомить о продлении РВП - уточнение сроков после проживания года

Уточните пожалуйста "уведомление через 2 месяца после проживания очередного года" РВП получено 12 июля 2005 года. Проходила регистрацию в 2006, в 2007 в августе. Сейчас апрель 2008 го. Я считала, что уведомить должна была не позднее февраля 2008-го, то есть от начала этого года. Или всё-таки считать год от даты получения РВП. Совсем запуталась, у меня просрочено или нет: ( (? Помогите разобраться, пожалуйста!
Читать ответы (1)